，规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求，在服务期间（1.5年），辞职要赔偿5000元 机构，我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职。公司要求我赔偿5000元 公司这样做是合理的吗？我需要承担违约金5000元吗？1.我入职第一个月已经和公司签订劳动合同 ...
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申请上班，公司以“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由做了除名处理，在没通知的情况下这样做合法吗？ 二、公司所扣辞职前最后半年40%绩效工资没再返还，现在索取，公司同样以“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由开始不给，现在只给一部分，合理吗？ 三、本人要求查看这半年40%绩效工资 ...
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上了14天班发现该厂很多地方不合理 所以就没干了 没有书面辞职 只给管理人员打了个电话第二天就没做了 与厂方没有签订劳动合同 现在厂方不给算那14天的工资 理由是我们没有提前3天交辞职书 请问这样厂方合理吗? 我们进厂的时候公司从没跟我们说过或学习过公司的规章制度 ...
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之后公司不让走，还说要走的话就让我自己找人，在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律 。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还没有发放，并且这个月了我也做了20天了，我想请问一下公司这样做是合理的吗？我是商场里面的员工...
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未和我们员工协商过。我不知道公司这样做是否符合劳动合同？员工不愿意同公司一起搬迁可以吗？可以得到额外补偿吗？ 签署的劳动合同相关条款如下： 2 按时.按质完成工作任务；甲方视业务需要或根据乙方的能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容.工作岗位。 2.2乙方工作地点初步定在：----;(这里签 ...
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8W的入场费（收据写装修拆迁费），今年5月份合同快到底的时候，我要续费的时候，物业公司的负责人和我说要给2W的入场费才可以续约，然后又变卦说叫我先做多两个月 公司提出新的租凭条件，在同等的条件下我优先续约！ ··那这样他们这样收费合理吗？我可以先把入场费交了，签了合同再去起诉物业公司吗？ 我改怎么做？...
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那里（去得都一般都是为了工作而去的，但他也说成是培训）我们觉得很不合理、去参加广交会的费用如果不管是什么原因离职都要为这个三年里产生的费用要自己出。 都是三年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的农民工提供解答，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会对我们作出处理的，如果我们 ...
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繁琐的，还要看脚趾骨折的严重程度，所以我现在想问公司这样做合不合理，我能不能坚持要求公司给我做，还有因为我刚进去公司没给我买工伤保险还有他们说我是因为没有穿安全鞋才被压成骨折的，（公司有发安全鞋，但没硬性规定必须穿。 大母脚趾骨折一般能评到等级吗？要是评不到等级我该怎样向才厂里要求赔偿，...
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公司办公室合同租期已于5月份到期，之后2个月一直继续交租，房东公司也没有发通知赶人，现在想退租，房东却说要从现在通知他起，要算提前2个月通知， 退还之前2个月的押金。这样算合理吗？ 我看了一些介绍，租赁合同到期后应该算不定期租赁，我应该可以随时通知搬走才对，现在我也不想让房东难做，准备给他一个月时间， ...
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要由个人承担，也不知是否合理。 本人在武汉，不知是否是当地有相关政策，对于以上问题存在疑虑。请问，1.按11天计算是国家有规定吗？公司如果按8天算是否 算也说得过去） 2.社保的问题也说明是公司违规，在法律上是否有相关条款要求，公司必须承担自己的义务。（也就是说公司这样做，我完全有权利向相关组织申请）...
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