电子制造公司当工程，现在家里有事要在年前提早点回家处理，故上个星期向公司领导提出离职申请， 但领导以他已经批了部门其他同事的离职为由不给离职单。 今天我有去找 以公司没招到人，不可能让我离职为由不给离职单。 请问： 1. 一说离职公司每次都是以没招到人或者是没人为由拒绝离职或推迟离职（前面离职的同事每 ...
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个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是只有在刚来公司的时候看过一次。公司领导现在就是要我自己提离职，但是没有补偿，如果公司辞退，我是否还能拿到赔偿 ...
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情况下,用其他客户回的款支付了调取货物的款项.最后客户跑了货款没有追回,离职前把货款欠单全部交给公司领导.现在公司领导告我挪用资金，我现在手里什么证据都没有，在我公司装了好多货，外调的货物当时公司不知道，想着钱回来在给公司，后来客户跑了，钱没要回来。。后来那事实经过如实 ...
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宿舍不属于厂房的范围，故未将员工板房宿舍纳入投保范围，给保险公司的资料，我也发给了我的领导，最后板房宿舍没有投保。今年海南威马逊台风过后，员工板房宿舍 的比例怎么确定。 另外恰在此时，我申请了提取公积金偿还房贷，公积金（总共2万）到公司账户后，公司领导扣押，说是作为工作失误的赔偿，我想了解，公司这样做 ...
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财务预借差旅费16000元，出差过程中，A与公司领导发生纠纷，提出辞职。后因该款项报销冲账等引发纠纷，公司遂将A员工告上法庭要求其归还。法院 不属于平等主体之间的民事法律关系，法院不受理符合法律规定。 劳动仲裁机构驳回公司申请是否合适？ 关于预借差旅费纠纷是否属于劳动争议案件，目前司法实务还是法律规定 ...
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（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为），今年1月份参加公司年会，在年会上公司领导敬了一大杯红酒，之后开始感冒、头痛呕吐，后来入院检查诊断为尿毒症 很忙还没有答复（人事也在了解病情，但是基本上语气就是让我自动离职），现在公司过了发工资的时间，也没有给我发工资。 现在我该如何维护自己的正当权益 ...
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说是公司所有人都签字了，让我补签字，出于工作习惯我签字了，签字后我准备看内容。但公司不让看了，我当场警觉了，说不给我看内容那我就没办法执行该文件。后来听 说那是一份保密切协议，由于内容太苛刻。都没签字。我找公司领导要看该协议内容，领导也不给，我给领导说我不看内容就不执行该内容。也不知道该执行那些内容。 ...
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表示没钱付给工人工资，结果打了一张114.3万元的欠条。到了2013年春节前，该公司付给我们77万元工资款，剩余部分，口头承诺，由春节后付钱，如今2014年春节都快要到了，还是分文未付，请问公司领导信誉哪里去了，农民工的生活谁来买单？ 国家三令五申强调要维护农民工的合法权益，不准 ...
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员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到半个月，公司领导主观感觉员工没之前努力(主要是公司整体运营效果不佳)，故以员工业绩不佳为由，要求辞退员工，还在公司不给员工好脸色看，也没给员工上保险。员工迫于脸面，自行主动请辞。这种情况，公司是否要给 ...
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4个保安从现在起不用上班了,对4个保安的处理是要么调岗,要么赔钱走人,但赔钱公司只能按1550元/月的标准赔付,我们当场指出这种赔法不合理,要求临近12个月的平均工资赔,但公司拒不接受这种赔法。就拿我个人来说，后来公司领导也和我谈过转岗事项，但在工资待遇方面谈不妥，所以我也不愿再转岗了，要求公司赔钱 ...
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