经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第四条：“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准 三十八、第四十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《 ...
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，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元、 养老保险损失7431.12元、医疗保险损失1140元。上诉 但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能 ...
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、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告雷XX未签订书面劳动合同的工资l7441.38元；2、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后 但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能 ...
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，应该由用人单位承担举证责任。现用人单位没有提供相关的证据就应当承担不利的法律后果，支付黄XX2009年-2010年未休带薪年休假的加班工资1164.66元； 但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能 ...
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。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判XX公司支付孙XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38 但劳动者向不具有管辖权的九龙坡区仲裁委申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第12条的规定，劳动者不能 ...
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之前的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者 的请求确已超过仲裁申请期限，仲裁委作出了不予受理裁定并无不当。双方签订劳动合同到期后，上诉人既未继续到被上诉人处上班，被上诉人也未给上诉人发 ...
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、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：一、原告郑州交通 违法无效。被上诉人在一审期间提供的唯一证据是1995年河南省郑州汽车客运总公司作出的《关于给予罗强除名的决定》，而且系复印件，没有其他任何证据相印证。一审法院 ...
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格林兰大酒店有限公司的委托代理人赵必和、王艳慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，原告自1989年3月应征入伍，于1992年12月退伍 的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者 ...
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格林兰大酒店有限公司的委托代理人赵必和、王艳慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，原告自1989年3月应征入伍，于1992年12月退伍 的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者 ...
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支持。机械制造有限公司辩称张万江的诉讼请求超过诉讼时效。《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款规定：因解除或者终止 不用到社会保险征收部门缴纳，而应由用人单位“代扣代缴”。一审判决认为：“该项请求属劳动行政部门依法征收的范畴”这使上诉人实在不明白，上诉人是有工作单位的， ...
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