公司出具的上班时间证明；3、劳务派遣用工协议书。被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯了劳动者合法权益。被告是因工伤需停工 对该三份证据，本院予以采信。经审理查明：被告于2006年8月20日作为原告的劳务派遣人员，被派遣至郑州市二七区马寨镇康师傅控股福满多有限公司工作 ...
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是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘 。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职招聘 。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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年4月30日至2010年5月11日期间，原告与陈肖纯形成的是劳务派遣关系，原告的工作岗位是家务助理，工资是3000元人民币|月，生活自行留在其美国 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告没有支付原告劳动报酬，致原告 ...
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劳动报酬是劳动合同的必备条款，雇员或者劳动者的概念无法涵盖无偿提供劳务的义务帮工人。[73]尤其是雇主对雇员劳动的控制力远远强于被帮工人对帮工人的控制力。雇员 ，《中国青年政治学院学报》2006年第1期；同说参见曹艳春：《劳动派遣关系中的雇主替代责任研究》，《法律科学》2006年第3期。 [80]王泽 ...
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一十五条规定的以危险方法危害公共安全罪属于严重故意犯罪，入罪时应当严格把握，对行为人被认定为以危险方法危害公共安全罪的也要适当量刑，罚当其罪。 资格的用人单位以及劳务派遣单位。 6.规定了犯本罪可以减轻或者免除处罚的条件。本条规定：有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并 ...
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一十五条规定的以危险方法危害公共安全罪属于严重故意犯罪，入罪时应当严格把握，对行为人被认定为以危险方法危害公共安全罪的也要适当量刑，罚当其罪。 资格的用人单位以及劳务派遣单位。 6.规定了犯本罪可以减轻或者免除处罚的条件。本条规定：有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并 ...
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，原告与某某公司形成劳动关系、与标准件公司形成劳务关系。相关法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告自2008年11月5日后 日期间的双休日、法定节假日加班工资，并无不当，可予照准。某某公司作为派遣单位对标准件公司支付加班工资承担连带责任。按照谁主张、谁负担的原则， ...
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。根据《劳动合同法》第28条和第86条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，给对方造成损害的，应当 自治区就业主管部门统一制表。在我国当前的就业体制下，就业协议是高校及教育行政部门派遣毕业生的依据，是编制毕业生就业方案的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证， ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否 ...
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