陈胜在黔江区就业服务中心领取了失业保险金2646元。陈胜与其他同批解除劳动关系的人员,就除名、经济补偿金和安置问题于2009年4月向国资委申诉, 争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 ...
//www.110.com/panli/panli_14823159.html -
了解详情
除名。后原告便离开汉江工具厂自行联系工作。1993年4月2日,汉江工具厂劳动人事处作出“关于待调出人员返厂上班的通知”,该通知内容为:周启发同志 之相关规定,被上诉人之诉请已超过申请仲裁时效,市仲裁委员会驳回被上诉人仲裁申请是正确的上诉理由成立,本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_14699126.html -
了解详情
关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部法〔1995〕309号)第85条规定劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日;为了进一步保护劳动者的 的劳动关系被解除时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》还没有颁布实施,因此,原告主张该劳动争议仲裁申请适用一年的期限的主张不成立。依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_12733692.html -
了解详情
中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 理由不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
//www.110.com/panli/panli_12496881.html -
了解详情
中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 理由不足,本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
//www.110.com/panli/panli_12495929.html -
了解详情
工伤等社会保险费。2010年4月13日,被告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会(以下简称:仲裁委)申请仲裁,请求:1、撤销原告2009年9月15日作出的 证据证明已经事先将理由通知过工会。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与 ...
//www.110.com/panli/panli_11481091.html -
了解详情
日取回其个人档案,当日原、被告之间的劳动关系已解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,原告如认为 上的用工单位、合同终止单位栏内加盖了印章。本院认为,上诉人与被上诉人建立劳动关系后,于2007年12月自动向被上诉人提出辞职,得到被上诉人同意,并于2007 ...
//www.110.com/panli/panli_10845536.html -
了解详情
仲裁委员会提出书面申请。”,根据劳部发[1995]309号文第85条规定:“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《 是希望与用人单位协商解决纠纷,通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或者向劳动仲裁委提出仲裁申请。本案原告吴新国也正是基于上述理由,从2003年 ...
//www.110.com/panli/panli_7055620.html -
了解详情
单位部分,养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后,乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5月 、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定,明显是为了保护劳动者利益而作特别 ...
//www.110.com/panli/panli_6884680.html -
了解详情
保险待遇属于社会保险的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条(二)项的规定,此类劳动争议经仲裁后,若劳动者在裁决之日起十五日内 《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第一百八十七条之规定,裁定如下:一、撤销信阳市Im河区人民法院(2010)信Im民初字第320号民事 ...
//www.110.com/panli/panli_6259401.html -
了解详情