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不签劳动合同支付双倍工资

很多企业对此规定置若罔闻，往往导致最终败诉。在此劳动仲裁委提醒广大用人单位，一定要与劳动者签订劳动合同，切不可因小失大。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/4555.html...

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未签劳动合同用什么证明劳动关系？

原告朱某一直在某税务师事务所工作。 2011年，该事务所与朱某解除了劳动关系，并支付朱某经济补偿金七万余元。法院认为，依照《中华人民共和国标准部分、支付未签订劳动合同的双倍工资共计53760元，无事实和法律依据，故法院对其诉讼请求不予支持。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www ...

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公司多年未签劳动合同，现在要求签订，能不能提出赔偿？

且签订的日期是2013/1/1，所以我有以下问题要咨询： 1.如果我现在提出离职，能不能以以前未签劳动合同为由，向公司提出赔偿？ 2.如果现在签订合同，签订书面合同，如果还没有签订，在09年的1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了，所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求，请问各位，这真是合法的吗 ...

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签定了第一次劳动合同，往后不再续签劳动合同，是否可以

百人。他作为公司老板，按照规定，和每一位员工都签定了为期一年的劳动合同。现在，在职的员工，距合同到期很近了，还不到十天呢。他想向各位律师，咨询一下，如果不和每一位员工续签第二次劳动合同的话，第一次的劳动合同可不可以作为“已经续签劳动合同”的证明？也就是说：每期的劳动合同都按第一次劳动 ...

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只要签定了第一次劳动合同，往后不再续签劳动合同，是否可以

百人。他作为公司老板，按照规定，和每一位员工都签定了为期一年的劳动合同。现在，在职的员工，距合同到期很近了，还不到十天呢。他想向各位律师，咨询一下，如果不和每一位员工续签第二次劳动合同的话，第一次的劳动合同可不可以作为“已经续签劳动合同”的证明？也就是说：每期的劳动合同都按第一次劳动 ...

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因劳动合同内容不合理未签订劳动合同属正当行为吗？

因劳动合同内容不合理，比如：工资金额比之前一份合同还要低；合同的附件(保密协议书、员工手册)未提供；合同期限不合理：11年10月15日至15年6月15 不愿赔偿我未签订劳动期间的工资差额。劳动仲裁委也认同了公司的说法。这样的裁决合理吗？目前已经申请诉讼，并将开庭，想请律师代理。如方便的话想当面咨询。...

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关于劳动合同期限，经济补偿金、赔偿金

我想咨询一下，我在单位连续工作10年9个月（2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期，也就是期限：2010.1.1-2012.12.31.但是这份续签的劳动合同我并没有见过，1、请问续签是否有效？2、我目前连续工作10年，是否 ...

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劳动合同

律师你好，我目前遇到了个法律问题想咨询您，需要您的帮助，我签署了一个青岛市人力资源的劳动合同，和用人单位签约了试用期3个月，签了3年的一个劳动是11天，我也打算提前3天给他说我不辞职的理由，这样的话我可以和用人单位解除劳动合同吗？我不需要赔偿违约金什么的吧？我也没有参加任何的培训。用人单位会给我这 ...

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因不同意改签劳动合同而解除劳动合同，是否需要支付经济补偿？

年前就已各自独立存在，厂名不同，所处地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4．现在工厂種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样 ...

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因不同意改签劳动合同而解除劳动合同，是否需要支付经济补偿？

年前就已各自独立存在，厂名不同，所处地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4．现在工厂種情况，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样 ...

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