被告某物业公司支付2009年4月、2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元（以下币种均为人民币），支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金35657.50 存在未签订劳动合同及违法解除合同的责任。在原告工伤和退社后，可按有关规定给予原告申请相应的补贴，不存在承担支付工资、支付工伤保险待遇等。 ...
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1994年原告由XX公司派至XX公司工作，工资一直由XX公司支付；3、批复，证明XX公司改制时对所有职工解除劳动合同进行了经济补偿。原告知晓改制情况， 本院予以采纳。关于夜班津贴问题。支付加班费、夜班费，提供与工作岗位相关的福利待遇是用工单位应当履行的义务。原告要求被告X房公司按照2.2元/天标准支付 ...
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工资由737.6元分别降为550.80元及362.6元不等。被告因工伤后工资待遇降低，与原告之间形成纠纷。在仲裁委员会审理原被告双方之间的纠纷期间，原告 被告工伤和伤残等级 的事实均无异议。根据法律规定解除劳动合同是劳动者应享有的权利，同时原告负有支付给被告各种工伤待遇费用的义务。根据《中华人民共和国 ...
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。双方签订了期限为2007年12月28日至2009年12月27日的劳动合同，合同未约定工资标准。赵某某被查获三次于夜班上班时间内睡觉(分别为2008年12月 展升电子公司有权根据公司的岗位及效益状况支付其工资待遇，且展升电子公司支付的工资待遇不低于最低工资标准。2008年12月19日、2008年12月 ...
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）劳动合同终止有下列情形之一的，劳动合同终止：1）劳动合同期满的；2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面 ...
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工作人员。委托代理人施励生，上海市天目律师事务所律师。上诉人杨某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1698号民事 现杨某某再次要求法院判令上海巴士二汽公共交通有限公司按七级伤残给予其各项工伤待遇，理由不充分。至于杨某某提出的报销工伤医药费一节，上海巴士二汽公共 ...
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，待遇第一个月为人民币(以下币种均为人民币)3,500元，次月待遇到时面议，薪水发放时间为每月10号，工作制度为月双休制，每天工作时间为上午8:30 采公司支付2009年6月25日至7月9日的工资1,770.12元、延时加班工资241.38元、解除劳动合同未提前三十日通知的替代金3,500元、解除劳动 ...
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12月，绪某某看病可享受医疗保险待遇，其也发放了病假期间的工资，绪某某在离职后进行劳动能力鉴定，与其无关。双方劳动合同到期后，其支付了经济补偿。 930元。绪某某社保费连续缴费年限超过三十年。2010年3月17日，上海市劳动能力鉴定中心作出劳鉴（沪）字XXXX-XXXX号鉴定结论书，根据《上海市因病、 ...
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享有获得医疗救治和经济补偿的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内患病或者非因公负伤，依法享有国家规定的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行 元，早退一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的 ...
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过，也未进行质证，说明裁决书不合法，且与工资表和工资收条有矛盾，不能说明原告宣布解除与被告的劳动合同，而且证人也未出庭接受双方当事人质询，不能 正式办理退休手续，享有社会保险福利待遇。因此，被告并没有因为原单位停产下岗而自动与原单位终止劳动关系。虽然被告与原告订立有劳动合同，但实际上被告只是为原告提供 ...
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