。劳动争议案件经仲裁后双方不服起诉至法院，飞行员要求解除劳动合同，航空公司反诉要求继续履行或者要求赔偿招录费、培训费等经济损失。3、诉讼具有群体性。一家航空 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，《劳动合同法》22、23以及25条的规定，除劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定的， ...
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技术培训,有培训讲义为证）。劳动合同上有这么一条：“乙方给甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：有培训协议 协议执行。没有培训协议的，应以乙方培训期间支付的所有培训费在标准，按八年的服务期计算。”我没有签订所谓的培训协议。我现在工作满一年，想辞职，请问，这样 ...
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次培训中的培训费用是否包括以上a.b.c.d 四项费用 3. 对于实际费用于合同中不符，公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否 ？ 6. 培训时间于合同约定不符，如何处理？ 7. 本人劳动合同也于2012年8月到期，是否与服务期有影响？这种情况如果打算现在离职需要赔偿多少金额？ ...
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这份工作，想辞职，培训前后都没提及任何违约金与服务期等，也没签订培训协议书，劳动合同我记得也没提及这些赔偿的条款，劳动合同一式3份，但我没有拿到自己的那 现在心烦意乱，感觉在这家公司工作很压抑，每天睡觉都在苦恼中。不知道提前离职会不会赔偿那培训费用，因为家境也不太好，如果给家人知道就会很大件事的了！求 ...
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，培训六个月之后签订五年劳动合同，然后剩余的9.3万元从每月工资里面分期扣除，两年内还清，之后还有三年的服务期，如果离职就需要赔偿3万块，说这是 ，培训的课程也比约定的缩水很多，我们仅仅接受了两个多月的培训就签订了合同并且进入实地项目进行工作，现在由于工作的各方面情况不满意，比如每天晚上加班以及周末 ...
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2010/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动 的服务期只用2年。 问： 1.我如何伸张我的权利？劳动仲裁比较好还试法院起诉比较好？ 2.如果我主张解除培训协议，公司已支付的款项要赔偿么 ...
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商场导购员，二月份来了之后这家公司一直不跟我们签劳动合同，就在三月份跟我们签了一份培训协议约定培训期一年服务期三年，培训费路费等一共五千元，如工作 有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了，但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点，两个人就是8000多元。 请问， 1：我们应该赔偿这个 ...
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是工作未满一年离职需向单位赔偿5000元培训违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间 专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人 ...
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期间乙方的薪资和福利待遇 薪资规定：培训期间的工资情况视甲方和乙方签订的劳动合同规定支付； 福利待遇规定：按乙方正常上班工作日标准执行； 乙方的薪资核算 证件证明材料； 在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期间的劳动报酬； 乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自 ...
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后，除非甲方做出其他决定，乙方必须遵守按甲方安排的岗位为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议 ...
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