单位支付每个月工资二倍的赔偿?可以的话,能要求单位支付多少个月的? 还有一个问题,劳动合同法第十四条中规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 第八十二条规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这两条互相矛盾 ...
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!我咨询问题是:我从96年8月进入一家港商公司工作到现在,97年12月开始签劳动合同,同时投社保,公司在02年12月份之前的上班时间是每天工作8小时,月休4天 本月就裁掉2位同样干了十几年的老员工,没有经济补偿,所以我的问题一,我可以提出终止劳动合同吗?二,可以向其讨经济补偿吗?三,可以向其讨这么多年 ...
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,我负责公司所有开发的开发任务【公司有注册执照】。 2. 入职时没有签劳动合同,也没有购买社保 3. 没有工作证,没有考勤记录,没有同事证明,也没有工资条 过短信给老板提出离职。老板一直拖着没答应 我的问题: a. 老板私人帐号转给我的工资记录能否作为劳动关系的证明? b. 没有签入职合同。我是否可以 ...
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请输入问题关键字我是在一家个体户工作,三年零九个月。工作期间没有签合同,也没给上任何保险,我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假, 我一点提成(还差很多没给)底薪不给。我去咨询了和平区劳动仲裁,她们因为单位不给我开解除劳动关系证明,不立案。劳动监察又说要仲裁受理了出书面文件才能帮我要保险。我 ...
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我社保已经于本月停缴,不办理离职不能拿走社保相关材料,以后社保将中断。现在我想申请劳动仲裁,有一些问题想咨询一下诸位老师: 1、请问我应不应该办理离职手续啊? 2、我的劳动合同是与北京总公司签订的,但是工作地点一直都是石家庄的分公司,请问我能够在石家庄申请劳动仲裁么? ...
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XX,户县人,2012年4月入职陕西XXX实业有限公司,从事销售职务,未签订劳动合同,为缴纳任何社会保险。2012年8月公司突然告知将其解聘,并且拒绝为其 入职后单位一直未提出签订书面劳动合同,也一直未给其办理缴纳任何社会保险,公司在用工方面存在严重违法行为,但同样存在一个问题,就是张XX在日常工作中 ...
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没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉,劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明,然而工商行政部门却说我们没有权利得到这些证明。为解决问题,我们在经济上付出了更多代价,请问专家难道一定得走杨佳这条路吗?...
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各位老师你们好!我想咨询的问题是公司于2012年8月21日提出解除劳动合同我于22日就离开公司,离开以后多次电话联系要求公司办理解除劳动合同和经济 。裁决书只裁决了补偿金额其他都没支持。于2013年3月7日公司在劳动监察的督促下办理解除劳动合同手续。各位老师我的解除合同日期实际是那一天。公司现在要求我 ...
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各项工作移交手续。补偿事宜,公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有一个月的代通知时间,也就是要求下月 这种事情,有点慌张,但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿 ...
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了意见并找领导协商. 现在,领导给我的解决办法根本就没有从根本上解决到最初的问题,反而还变本加厉的将难处施加于我(由最初的3个月考核时间直接减少到3 合法程序来要求公司给我做出相应的经济补偿。 请问我应该在公司解除我之前去找劳动仲裁委员会还是在解除之后,还有就是公司与我签订的那份转岗手续合法吗?(因为 ...
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