生，住江苏通州委托代理人陈光，上海明伦律师事务所上诉人上海某某投资有限公司因委托合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民三（民）初字第1028号 的整个过程进行查明之后，经过充分评议后认为，在陶某被公司辞退之后，陶某之前以公司员工身份所为的法律后果应由公司承担。原审判决结果并无不当，可予 ...
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个月试用后于13年8月转为正式员工。14年3月6日公司人事部口头通知我上班到3月15日。工作期间公司没和我签定劳动合同，也没有为我缴纳社保，工资都是全额打到卡里。3月15日前我曾要求公司给我补偿金，但公司不承认是“辞退”我，也不承认是“放假”，只说公司现在没工程接，叫我暂时回家休息。其余一分钱也 ...
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。公司人事部于文静部长说试用期两个月，试用期间享有年终奖。2014年1月10号于文静电话告知我被辞退。本人在职期间努力完成了各项工作，不知道被辞退的 ，鉴于合同空白，怕出现劳资纠纷，故未将合同填写完整。 在此之前公司员工QQ群里已经公布2014年春节放假时间为2014年1月23号。年关迫近，各个单位均 ...
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新员工由区域经理带领到地级市开发市场，但是开发市场没有达到预期的效果且产生了食宿、交通等费用，公司因费用开销大而辞退新员工，工作未满一个月，没有签订劳动合同但是已办理入职手续，员工该怎么维护自己利益，能为自己争取哪些利益？谢谢！...
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】1、公司可否在调整工作岗位时，就该具体工作岗位设置试用期？2、公司对员工进行考核应当遵循什么样的规定？3、公司可否对上述考核不合格的人员撤销任命？4 案件适用法律若干问题的解释》第13条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负 ...
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号来电表示，我所休的假期过长没有办法，要求我亲自到公司写申请辞职信，后来进行协商，表示再请假一个月，合起来为三个月、在请假期间，也有递交医院相关证明，请问 ，是否合理？目前还未报工伤，公司在病假期间都未给予帮助与慰问，请问我该怎么办？如果单方面要解除劳动合同关系的，那么又公司进行辞退是否合理或者更好？...
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通过协商而所达成的本文文件，即由双方签订有关本项目的基本文件以及为解释执行、调整本合同而签订的所有附件、附录和其他文件。 1．6 污水处理费是指甲方在 在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。 7．1．5 在保证正常运营前提下，乙方有权对闲置无用、 ...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿 离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿？...
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2012年10月我与单位签了三年合同，合同明确试用期为三个月。三个月之后单位并没有与我提转正事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月， 合格被辞退了，且没有任何赔偿。公司辞退依据是《劳动合同法》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训也并无该部分内容。此外，我 ...
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