通知》，要求原告等患病员工回公司上班。由于双方就结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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通知》，要求原告等患病员工回公司上班。由于双方就结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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通知》，要求原告等患病员工回公司上班。由于双方就结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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通知》，要求原告等患病员工回公司上班。由于双方就结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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通知》，要求原告等患病员工回公司上班。由于双方就结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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通知》，要求原告等患病员工回公司上班。由于双方就结算工资、补偿等问题引发了争议，原告等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。 单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉 ...
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施工中又未按约定的工程进度拨付工程款，致工期延误，给我方造成了机具设备及员工工资等损失；该工程于2004年8月竣工并交付后，被告一直拖延未办理结算，也不 ，按合同约定被告应在30日内办完结算并支付工程余款，被告未按约定付款，应承担支付合同约定的利息，即应从2004年9月1日起，按中国人民银行公布的同期 ...
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与XX建司建立劳动合同关系，杨XX除向荣泰建司交纳管理费以外，该工程发生的材料、人员工资等由杨石柏承担，且均系杨XX负责结算支付。在庭审中 上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费1497元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交案件受理费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 ...
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20%。2005年1月2日，原告与罗XX、杨A签订《补充协议》，约定：主体后面的工程量按原合同执行时与刘XX进行结算时，按99定额下浮 .77元+3000元），扣除原告已领工程款929390元和XX公司为其垫支的民工工资28400元，原告还应领取工程款414948.77元。综上所述，虽然原告与罗XX、 ...
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也未与××建司建立劳动合同关系，杨××除向××建司交纳管理费以外，该工程发生的材料、人员工资等由杨××承担，且均系杨××负责结算支付。上述事实，有 于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费830元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交案件受理费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理 ...
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