太低以及工厂持续亏损原因，公司决定将工厂易主由此要求我们回南方工作。当时劳动合同里面有表明工作地点是在山东，如变更需双方协商决定。如果协商未果，是否可以单方面接触劳动合同，是否可以申请经济补偿，另从06年到现在应该申请的数量是多少？请律师解答，谢谢...
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我在一家酒店任职娱乐部领班.有一天工作失职跑了单.按酒店规定跑单是我赔.可我自身经济不够没有赔完.把跑单金额减少了一半.之后酒店称我是在用非法手段在后面赚钱！酒店把我开除并不给予经济补偿.这是合法的吗？...
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你们好，公司在我合同到期时提出和我解除劳动合同，一共签了三年的合同，请问经济补偿的月工资是怎么计算的？是只有基本工资吗？...
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劳动法23条规定在劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，请问有没有具体的补偿标准？谢谢！...
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我于2008年8月进入公司。2009年1月与公司签定为期2年的固定合同。2011年3月公司与我续签了为期一年的固定期限劳动合同。到2012年3月1日已到期。近期公司已无故辞退3名员工。我想问我是否能够获得经济补偿？如果能大约是多少（几个月工资）？（在工作期间我并未违反公司的规章制度）...
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原来于是2005年国有企业改制下来的职工。现在的企业属国有企业，人员都是招聘的，我们的合同是每年签一次，已经连续签订了三年，现在公司换了领导，原公司的一些职工都要 任何差错的情况下被解聘，现在我们的工资是发到2011年12月份的，但五险是交到2012年1月份的请问下：我们的经济补偿怎么算？工龄算几年？...
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员工02年到2011年在单位工作，02年到08年4月没交社保，08年5月以后按时缴纳社保，但员工以单位末依法缴纳社保为由，解除劳动合同，要求工作年限的经济补偿，没交社保的补偿，法院会支持吗、算没有依法缴纳社保的范围吗？谢谢...
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您好！本人是广州一私企驻国外代表。公司一直没有给我缴纳五险一金（10年9月--11年11月共15个月）。本人工资额肯定达到广州缴纳税种上限额度。本人为外地城镇户口。现公司突然提前解除劳动合同，本人拟向公司提出一定的解约经济补偿，五险一金的补偿。想了解具体数额，等待您的准确答复及建议！...
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工人，。99年进入焦作#厂，性质是国有企业，2004年7月，公司进行企业改制，成为股份制企业，签订了无固定期合同，当时改制时的身份置换金都没有给，现在企业因为经营不善，要裁员，因为这几年是断续生产，所以经济补偿是按照当地最低工资标准补偿，一年工龄补发一个月当地 ...
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