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、记得住,并且能在实际工作中运用,这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题,为此笔者花大量的时间,筛选出合同法中最为常见的问题,编纂这样 ,如果房屋拆迁,双方协议解除,就是一个附解除条件的合同。 17、合同用词不准确导致合同歧义也是公司企业签订合同时常出现的问题,例如在某个药品代理协议中,约定 ...
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秘密进行生产经营活动,也不得进行新的研究开发。 第十四条企业可与知悉或可能知悉企业技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议,是指企业员工 义务的员工实际上没有接触到技术秘密的;(三)企业违反劳动合同,提前解雇员工的;(四)企业违反竞业限制协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费的。 第二十条企业 ...
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人的现象大开方便之门,助长挖人之风,不利于经济关系的稳定发展。由于员工用人单位解除劳动合同几乎没有什么障碍,新的企业很容易挖剑其它企业的 依有关规定在以下三种情况下,经劳动者要求,用人单位应与劳动者签订无固定期限的劳动合同:(1)劳动者在同一个用人单位连续工作10年以上;(2)劳动者工作年限较长 ...
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转发市政府“关于市外经贸委所属5家事业公司改制为企业公司有关问题的批复”的通知),证明中泉公司于1997年改制,正式员工是1996年11月30日前的在册现职人员, 与张清国签订最后一份为期10个月的海员外派合同,张清国作为海员劳务人员外派至“鹏发”轮工作。在双方签订的1990年7月27日1992年 ...
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。”该规定明确任何单位无论是劳动合同还是聘用合同或者服务协议,在女职工怀孕期、产期哺乳期都不能单方面解除。 所以被违法解除劳动合同的女员工可以要求其依法 ,只要企业不能证明其调整工作岗位并未违反双方此前签订的劳动合同企业都应当承担责任。《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、 ...
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均承认施忠平非闽清一建公司员工,因其没有建筑施工资质,挂靠在闽清一建公司。施忠平在挂靠前便与朝阳天信公司签订承包合同,闽清一建公司仅是收取 (五)项的规定,认定无效:(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业;第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际 ...
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亚娟与北美奈思公司签订《特许经营加盟协议书》,北美奈思公司称该项目很好,并口头承诺万一造成经济损失可以用仪器产品折抵。合同签订后,李亚娟依 奈思免费服务中心于2007年6月进入中国市场,北美奈思公司的经营模式是作为生产性企业,直接面向终端消费者,不做加盟,而是合作经营。北美奈思公司公司现有直营店两 ...
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银行工资卡内打入工资款24619.7元,并以2234元的月缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费。2008年12月,被告支付原告未休年休假折薪285元。 的范围及条件”中规定:集团所属全民企业中按本市养老保险制度有关规定实行个人缴纳基本养老保险并签订无固定期限劳动合同员工,属于集团补充养老保险的范围; ...
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被告缴纳2008年10月至2009年8月期间的综合保险(上海yy有限公司与原告系关联企业,上海yy有限公司于2009年8月为被告办理完毕退工手续后,被告进入原告公司) 被告的工资中相应扣除后为被告缴纳综合保险;4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作 ...
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年11月20日原告与被告签订员工协议》、《员工协议补充协议》。2007年1月1日原告与被告签订劳动合同,该劳动合同有效期至2010年。原告诉讼 ;以医疗产品为主的区内仓储、分拨业务及售后服务;国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务;区内商业性简单加工、保税区 ...
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