2001年制定的“质量手册”，也有要求“保守产品生产及销售业务机密”的条款。被告姚建成原系明华公司的员工，1985年9月进入明华公司工作，多年来负责 明华塑料机械有限公司管理规章制度》，均明确定有相关的保密规定，即要求全体员工应当保守当然包含前述客户信息在内的公司产品生产及销售业务机密，所以，前述客户 ...
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上诉称：1999年7月26日，钟情开始进入乐家公司工作，任职机修工。因乐家公司歧视钟情为一名有残疾的员工，就于2003年2月20日无视《劳动法》及 情况，故社会保险争议尚未发生，直到2003年2月20日因乐家公司拒不提供社保手册，钟情然后到社保部门查问，2003年5月16日乐家公司又提供了《职工社会 ...
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4月底5月初接替叶*任监管组长，他在熟悉监管组情况时，翻看美哲公司C52044405955手册，发现有一票3月29日在广州报关进口的25吨PVC粉没有报关单，于是他 向昊汉公司下订单。13、证人陈琼芳(东莞益新塑料厂员工)的证言，证实她在益新厂从事报关工作。2005年3月30日，停放在益新塑料厂内的三 ...
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原因，且曾经公司中层干部会议讨论并作出决定，对于保险，先买工作时间较长的几位员工的，其余待公司经济情况好转后再买。被上诉人本人也参与了 及第四十条分别约定：“甲方(上诉人)依法为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴保险费 ...
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防止逃漏研议工作之联系及汇办。 (一七)上级参访或考核之演示文稿制作。 (一八)行政革新业务汇办。 二、管制考核股： (一)查核技术手册编修订相关 之保管。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费、 ...
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民主程序制定，或企业没有足够证据证明已经公示员工，此时才知道《员工手册》原来无效。 2、中国传统的法律顾问工作往往流于形式，由于律师没有具体的量化的工作 治安管理； 13），环境保护领域：生产排污；环保项目的投资和融资；环保工作管理制度； 14），知识产权保护、商业秘密、网络域名管理领域的法律风险： ...
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》等各项规章制度，卓雅已详细阅读员工手册，并同意严格遵照执行。2013年3月15日卓雅接收到马沃勒斯公司关于变更工作地点的通知，因变更的工作地点离 共和国劳动合同法》的第四条操作。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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称：杨XX于2006年10月18日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月18日起至2009年10月 （当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、X佳财务部通知复印件及工艺室加班表予以证明。 ...
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起诉称：寇XX于2006年10月6日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月6日起至2009年10月5 手册》，2008年版XX佳公司《员工手册》不适用于XX公司员工，且寇XX与XX公司协商一致自2007年10月变动寇XX工作岗位和工资标准，但XX公司未能 ...
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称：李X于2006年10月14日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月14日起至2009年10月 当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、X佳财务部通知复印件及工艺室加班表予以证明。XX ...
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