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所举证据二能相互映证,证明被告汇盛科技公司于2010年10月1日起部分员工实行不定时工作制,故本院予以采信;原告熊艳所举证据八与本案不具关联性, 科技公司通知原告熊艳不续签劳动合同,合同到期终止。并要求原告熊艳于该日办理好工作交接,同时承诺将原告熊艳的工资发放至2011年12月15日。2011年12月 ...
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我机会培训再观察的机会都没有。 3.公司让我签署员工离职申请书,我没有申请离职啊,让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金,人事部以我情况特殊为由想不 我尽快这几天做好交接,而提出解雇是口头协议,没有书面通知。 6.首先承认我个人对自己短期目标,长远目标是没有规划,但是我对公司安排的工作也有去做 ...
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天班,后来因个人愿意提出离职且公司同意,之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接,不支付给我任何工资,但我认为在试用期,员工是被动的,公司有权利告知 公司做法合不合法 问题补充:刚刚公司跟我讲,第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接,所以要扣我工资且要收我进公司的培训费,让我倒贴, ...
//www.110.com/ask/question-1805960.html -了解详情
19天班,后来因个人愿意提出离职且公司同意,之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接,不支付给我任何工资,但我认为在试用期,员工是被动的,公司有权利告知 签,请问公司做法合不合法刚刚公司跟我讲,第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接,所以要扣我工资且要收我进公司的培训费,让我倒贴, ...
//www.110.com/ask/question-1805717.html -了解详情
工作了3个月,他没和我没有签劳动合同,离职时我未进行离职申请,也没有得到公司同意,也没有做工作交接,觉得老板没有兑现口头的协议,当然我也不愿承诺我的口头 要我赔偿他的工程损失,我想请问,这种说法合理吗,我该怎样做走的时候没有损害公司的任何财产,工作文件也没有损坏,直接和员工做了交接,但是没有和老板交接...
//www.110.com/ask/question-1411035.html -了解详情
珠江新城那边,由于个人原因提出辞职,经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职,工资是每月月初到帐的,我在6月7日查帐,工资没到就打电话去问 ,所以不给发工资,问题是我明明没有做过那份资料,叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很清楚:工作交接完成,接管人签名了。到几时离职考勤管理员也签名 ...
//www.110.com/ask/question-514926.html -了解详情
珠江新城那边,由于个人原因提出辞职,经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职,工资是每月月初到帐的,我在6月7日查帐,工资没到就打电话去问 ,所以不给发工资,问题是我明明没有做过那份资料,叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很清楚:工作交接完成,接管人签名了。到几时离职考勤管理员也签名 ...
//www.110.com/ask/question-514920.html -了解详情
珠江新城那边,由于个人原因提出辞职,经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职,工资是每月月初到帐的,我在6月7日查帐,工资没到就打电话去问 给发工资,问题是我明明没有做过那份资料,叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚:工作交接完成情况,接管人签名了。到几时离职考勤管理员也签名 ...
//www.110.com/ask/question-510561.html -了解详情
珠江新城那边,由于个人原因提出辞职,经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职,工资是每月月初到帐的,我在6月7日查帐,工资没到就打电话去问 给发工资,问题是我明明没有做过那份资料,叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚:工作交接完成情况,接管人签名了。到几时离职考勤管理员也签名 ...
//www.110.com/ask/question-510290.html -了解详情
包括社会保险费和加班工资。其也没有以自由职业者的身份缴纳过社会保险费。某公司要求员工周六上班,若周六迟到或请假,还要扣发工资,其主张的工资差额1,450元均因 如下证据:1、名片,证明双方的劳动关系;2、部分工作交接单,证明其入职及离职日期、进行工作交接的情况;3、辞职信、快递凭证、邮件跟踪查询信息, ...
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