沈阳科学仪器研制中心有限公司（以下简称沈科仪公司）的在职员工，被告人何红旭、蔡云良辞职前系沈科仪公司员工。被告人苏东岭、陈忠政与被告人何红旭 ，原审法院在刑事判决书中直接判决民事赔偿，在法律程序上欠妥；2、赔偿金103.9万元数额过大；3、扣押的设备不完全属于被害单位，其中有他们自己购买或自己设计制造 ...
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原告提出辞职。被告吴燕与原告交接离职后，原告在其电子邮箱中发现被告吴燕在提出辞职前后的几天内（2007年5月9日至17日），与原告的 被告上海鸿企家进出口有限公司、被告吴燕应于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告上海可可庄进出口有限公司经济损失人民币50,000元及合理开支人民币12,684.60元；二 ...
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本案诉讼费及律师调查、代理费用由两被告承担。审理中，原告变更诉讼请求，要求两被告赔偿原告经济损失人民币60万元，并放弃要求被告承担律师调查费及代理费用的 、致歉启示，证明新加坡喜讯公司状告其员工陈地松辞职后侵犯其CIM－PACK软件著作权。 经当庭质证，两被告对证据的真实性没有异议。但认为从该证据说明 ...
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以书面形式向仲裁委员会中请仲裁，知道权利被侵害，是指有证据表明权利人知道自己权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日，不应从侵权行为终结之日起计算。《 收入，并加付应得工资收入25％的赔偿费用合计递增为15000元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求支付工资 ...
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)胡愚文，男，1969年7月23日出生，汉族，原系上海浦华出租汽车有限公司员工，住上海市杨浦区友谊新村203号602室。委托代理人胡愚(胡愚文之弟)，男， 。因此，胡愚文认为浦华出租公司违反承包合同第1条、第3条的规定，要求其赔偿直接经济损失人民币12000元，理由不成立。关于承包合同第43条中违约金 ...
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7日申请辞职并被批准。在两原告单位工作期间，被告与两原告均签订了企业知识产权保护合同。两原告在与被告签订的合同中明确约定，被告不得为自己的利益 成栋赔偿原告江苏希西维轴承有限公司5000元，赔偿原告江苏网商软件有限责任公司5000元，于本判决生效后十日内给付；三、驳回原告江苏希西维轴承有限公司和原告 ...
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组成形式为个体工商户（个人），经营者为钟某。在房屋租赁期间，洞庭食府员工颜某因辞职在向上诉人钟某索要工资时未能如愿。2010年7月21日18时许， ，逾期则赔偿49 000元。二、被上诉人李某、李某某自愿放弃对上诉人黄某的赔偿请求。三、本案一审案件受理费1875元，由被上诉人李某、李某某负担；上诉人钟 ...
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某未到庭发表质证意见。被告文某某辩称：一、原告诉称被告组织其单位施救站员工在上班时间在其站内对原告拳打脚踢致伤，与事实不符更缺乏证据证明。二 收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的 ...
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(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行 进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职 ...
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违约责任，一次性支付教育咨询公司违约金5万元。 2007年7月11日，刘某因故提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以咨询者 客户处巡视，并非旷工，但无证据予以证明。高某说自己身为工会副主席，并未看到公司新制定的《员工手册》，而且公司在解除劳动合同当日才通知上级工会， ...
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