公司安排的其他工作。试用期间，申请人工作表现几集，完成公司安排的各项工作。转正后，申请人工作态度发生明显变化。2011年6月21日，被申请人安排申请人参加 与申请人解除劳动合同。 本会认为：当事人的合法权益受法律保护。劳动者作为公司员工，应当接受公司管理，服从公司安排。本案中，双方签订的劳动合同约定， ...
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签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但一直以没有毕业证为由不签劳动合同。从3月到7月一直都没有 毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？...
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部门因酒店经营问题撤销，我申请去了另一部门。但是该部门负责人要求我先实习3个月(领取实习期工资)然后再转正。此前我已经是酒店的正式员工，请问酒店这样处理合法吗？...
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已经签订《就业协议书》了，就没有必要再签订劳动合同了。小刘不服，提起仲裁申请，要求甲公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额。仲裁委员会支持了小刘 约定一次试用期。同时，在试用期间，用人单位支付给劳动者的工资报酬不能低于转正后的工资标准的80%，并且用人单位在试用期间就应为劳动者缴纳社会保险。大家要 ...
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我于06年7月现在所待得企业转正成为正式员工，但公司于08年元月开始才为我购买保险，如果我自动辞职，是否可以要求公司将06年7月至07年12月的保险补齐，如果企业不补，是否可以申请劳动仲裁...
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某公司）技术部主管。2010年1月1日因原告工作表现优异，试用期未满，提前转正。由于经营理念发生争执，原告2010年1月下旬调岗至网络版部，期间某公司未 经审理查明： 2009年9月1日起原告为某公司工作。双方曾签订《某科技新员工试用期协议》，约定：原告工资为每月2500元，期限为2009年9月4日至 ...
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我在2010年6月进的一家公司，转正后工资没有按当初说的加薪，后来我申请调薪，等了三个月，还是没有加薪；12月9号我要求辞职，刚好公司下个通告说从12月9号起停办员工辞职，以这个为由，不批准我辞职。我应该怎么做？...
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我是一家私人培训机构的员工，由于不满执行人苛刻的薪资规定，几个人联名发短信给校长说要集体辞职，执行人回了一条短信说同意，然后就说我们不要来上班了，请问，这个有违反劳动法相关规定吗？我们辞职没有书面申请。用人单位当初和我们只有签订3个月试用期合同，转正后没有另外签立合同，公司有给我们交社保，失业保险， ...
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判决书（2010）嘉民一（民）初字第343号原告某某家具有限公司。法定代表人HORIYUICHIRO，董事长。委托代理人顾某某，该公司职工。委托代理人薛某，该公司员工。被告杨某。原告某某家具有限公司(下称某某公司)诉被告杨某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭进行 ...
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11月份，雨润集团在四川内江为即将开业的子公司，即重庆百发肉类加工有限公司招聘新员工，我当时填了求职简历应聘该公司文员。由于新公司并未开业，2009年12月2 的赔偿吗？ 2、我可以对公司提起诉讼吗？应该向谁寻求帮助呢？如果要申请仲裁，具体程序时什么呢？大概需要多长的时间？ 3、如果要打官司维护自己的 ...
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