制定的《工伤保险辅助器具管理办法》。第十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。第四十九条本办法自发布之日起施行。...
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。关联法规：地方政府规章（1）条第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（ ...
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对企业的管理，加强对劳动者、雇员的教育，提高自身的风险防范意识。需要强调的是，雇员因故意或者重大过失致人损害的，也要为自己的侵权行为负责，与 关系问题。对此问题世界各国有四种处理模式：第一，工伤保险取代民事损害赔偿；第二，受害人可以同时获得工伤保险待遇和民事损害赔偿，但劳动者个人需交纳高额保险费。第三 ...
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从业人员因公出差标准报销。 第三十四条（辅助器具） 工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等 。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十八条（境外赔偿） 从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当 ...
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伤残程度支付一次性赔偿费，以弥补劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照这一原则处理。工伤保险的精神损害赔偿与普通侵权行为的精神损害赔偿有 对劳动者这一弱势群体的保护也日益受到关注。为适应社会发展的需要，保护劳动者的合法权益，我国的工伤保险制度必须进行改革。希望能以以上讨论的四个工伤 ...
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伤残程度支付一次性赔偿费，以弥补劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照这一原则处理。工伤保险的精神损害赔偿与普通侵权行为的精神损害赔偿有 对劳动者这一弱势群体的保护也日益受到关注。为适应社会发展的需要，保护劳动者的合法权益，我国的工伤保险制度必须进行改革。希望能以以上讨论的四个工伤 ...
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单位从业人员因公出差标准报销。第三十四条（辅助器具）工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助 。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十八条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 ...
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相抵触的部分必然需要重新修订。故在此不作叙述。链接二：特殊人员的工伤保险1、职工因交通事故引起的工伤如何认定及处理根据工伤条例的规定，“ 或社会保险经办机构可以不再支付相应待遇；如果职工未获得交通事故的赔偿，企业或社会保险经办机构向职工支付工伤待遇后，则可以取得向交通事故责任人的追索权，职工应当予以 ...
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费用按照基本医疗保险的规定执行。第三十一条工伤人员因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期，应当按照轻伤和重伤的不同情况在12个 的工伤，应先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，再按照以下规定执行工伤待遇：（一）交通事故赔偿已赔付了医疗费、住院伙食补贴费、护理费、残疾 ...
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职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会下设办公室，负责处理日常工作。第二十五条市劳动能力鉴定委员会办公室承担以下鉴定或确认工作：（ 亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。第三十三条工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 ...
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