医疗费用应由该建筑施工企业承担。而且，在本案中，谭某可以在伤情稳定后申请伤残鉴定，根据不同的伤残等级可以享受不同的工伤赔偿，一般可以享受以下项目：一次性伤残补助金、伤残津贴。其中，一至四级伤残的，还可能获得伤残津贴和一次性工伤医疗补助金，七至十级伤残的，还可能获得一次性伤残就业补助金和 ...
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条例》、公安部《交通事故处理程序规定》、确定赔偿范围和赔偿标准依据的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规及司法解释相继实施以后， 。其后原告廖敏昌又陆续进行了治疗。2006年12月21日，原告廖敏昌的伤情经法医鉴定为1级伤残。事故发生后，被告李三牛向原告支付赔偿款 ...
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九条 劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、亡应承担的赔偿责任的约定条款无效。 第二十条 用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动 用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的 ...
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保管不善以及因不及时提供证据承担不利法律后果的风险；（三）代理劳动争议案件，可能因劳动关系确认、工伤性质认定、伤残等级鉴定等程序导致委托人面临漫长程序周期的等待； 其仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 ...
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过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《公司法》第一百九十条第三款规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 【律师评析 ...
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九条 劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、亡应承担的赔偿责任的约定条款无效。 第二十条 用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动 用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的 ...
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十九条劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的病、伤、残、亡应承担的赔偿责任的约定条款无效。 第二十条用人单位故意拖延不与劳动者订立书面劳动 ，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的， ...
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鉴定书，结论为：被鉴定人王彦庆，工伤致多处骨折，构成八级伤残。原告王彦庆支出鉴定费680元。上述事实，有原告提交的医疗费单据4份、病历2份、出院 非处方药上诉人不应承担。护理费、误工费、营养费均应按国家赔偿标准进行计算，残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费均应重新鉴定后待定，在未重新鉴定之前作出 ...
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本院。另查，上海市外来从业人员因工致残程度九级的工伤保险待遇标准为35000元。以上事实，有劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、医疗费收据、鉴定费收据、当事人陈述等证据，经 、第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、第三款之规定，判决如下：一、被告上海某某涂装有限公司应支付原告蒋某某九级伤残工伤保险四项 ...
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驾驶证，上述证件合格有效，其公司才同意在交强险限额内赔偿。其公司按国家基本医保标准赔偿医疗费，超出范围的不赔偿。其公司不是侵权人，无过错，不承担诉讼费、 意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人马付春伤残等级为十级伤残；2、损失工伤日为145天，护理期限为四个月。另该司法鉴定意见书的分析说明部分记载马付春左 ...
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