单位劳动规章 第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则 工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关 ...
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单位劳动规章 第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则 工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关 ...
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单位劳动规章 第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则 工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关 ...
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劳动规章 第一章 总则 第二章 劳动合同管理制度 第三章 员工招聘与培训教育制度 第四章 工作时间与休息休假制度 第五章 工资待遇制度 第六章 劳动纪律与员工 工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的 ...
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单位劳动规章 第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则 工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关 ...
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与化解企业法律风险，不仅是股东利润的重要保障，也是保障劳动者权益及整个国家经济实力的重要保障。 二、 企业法律风险防范的可行性 尽管企业自设立始就 的基本出发点与立足点。现代企业规章制度管理制度一般包含如下几个方面：（1）指定部门、落实人员专职负责规章制度管理工作，实现规章制度管控的常态化、规范化、 ...
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第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则制度第 的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员定额标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定 ...
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、动用使用、擦拭保养、退役报废、评比奖惩等装备管理制度，达到“三化”(制度化、经营化、科学化)标准。4、工作计划。部及科(室)根据上级指示，从实际出发 、政委担任，各组组长分别由人民武装部军事、政工科长和办公室主任担任。集训队其它工作人员，从能胜任本职工作的人武干部、专武干部中抽调。集训队队长、教(指 ...
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受到伤害，可能提起国家赔偿要求的，拘留所应当将相关监控录像资料予以刻录留存。 第二十六条 拘留所应当建立出入所登记制度。非本所工作人员进入拘留区需 应当经拘留所所长批准。 第五章 生活卫生 第四十三条 拘留所应当建立被拘留人财物管理制度，妥善保管被拘留人财物。为被拘留人代收、代管、代购物品应当做到明确 ...
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职业中毒调查处理规程》 （ＴＢ／Ｔ２３２０－９２）。７．由国铁控股或委托国家铁路企业管理的合资铁路企业发生死亡及以上事故，由该合资铁路企业组织事故调查，相关 与原处理决定相反结论的，可向原处理部门申请更正。第四十三条从业人员请假离开或返回工作岗位途中，在其作业场所内，发生与企业生产活动有关的伤亡，列 ...
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