天公司领导就让我加班,这样一直加了整整一个月.因为我好长时间没有工作了,所以非常珍惜这份工作,一直以为是公司在考验我,也就任劳任怨的干了下来.可是在八 我的补偿金作为四月份的工资给我扣了600多元的税.但我觉得补偿金是不应该交税的.这是我在该公司工作两年间的大致情况,我想请教律师的是: (1)该公司在 ...
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报告,公司老板要我上一个月后才离开公司,我没有答应,为此公司没发我1月份工资。 此后，该公司多次派人打电话要挟我继续为他们工作。 实际上，在该公司工作近三年， 以后不需要我时让我退还我辞职后他们给我交的社保。 现在我准备去找新的工作，几次要求他们把我的社保报停。他们拒绝报停，并以此威胁，让我继续为他们 ...
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，我是一名电焊工。事情是这样的，我在一个公司里面工作已经两年多了，（从我2006.10.16日进公司到2008.11.27在公司上班期间，都没有和我签定任何的劳动 了考核，后来就派我过去了。等到了常州，那边的人觉得我焊接的不够好，公司后来就重新派了一个人过去。我也留在那边帮忙辅助他，帮他改机台。等弄好 ...
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因为工作原因为我配备了笔记本电脑一台，硬盘一个，价值总共为12000元，至今我未归还给公司，现在因为7月份工资未发放，6月份应有总经理本人支付的工资现金 应该是同时，对否？ 5.目前在同行业公司工作并已经签订劳动合同，这种情况是否对原公司不利？在原公司不知道我在同行业工作的情况下，是否构成连带责任？ ...
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好公司的生产经营活动，公司对员工的休息休假应当有明确的规章制度，做到既不影响员工的休息休假，也不影响公司的生产经营活动。 企业休假管理，属于人力资源管理的范畴。员工除了法定的每周工作不得超过40小时外，一年或者在一个周期内还应当安排员工休假一段时间。员工休假管理 ...
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独立的企业法人，自1986年8月起，霍炎珍一直在水运公司工作，是水运公司的职工。其后，水运公司开办了属下企业顺德市陈村交通机械厂，顺德市陈村交通机械厂在经营 劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据霍炎珍的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。上述规章规定，经济补偿金计算最多 ...
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独立的企业法人，自1966年5月起，林顺胜一直在水运公司工作，是水运公司的职工。其后，水运公司开办了属下企业顺德市陈村交通机械厂，顺德市陈村交通机械厂在经营 劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据林顺胜的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。上述规章规定，经济补偿金计算最多 ...
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独立的企业法人，自1979年6月起，卢志添一直在水运公司工作，是水运公司的职工。其后，水运公司开办了属下企业顺德市陈村交通造船厂，顺德市陈村交通造船厂在经营 劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据卢志添的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。上述规章规定，经济补偿金计算最多 ...
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行为，既属于公民宪法权利的正当行使，也是合法谋生的手段。三人尚在被上诉人公司工作时筹建或投资设立亚都公司的行为属于正当的民事权利行使行为。原审判决在否定 都公司未提供设备图纸，理由是没有保存，并称开始有一个基础的部分后来加工变化，对于基础部分的内容环都公司未予解释。以上事实由原审判决、原审庭审笔录以及 ...
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元。2002年9月9日，原告给被告出具证明，被告至2002年8月在原告公司工作，职务是基地技术员。2002年9月18日，被告申请仲裁。2002年10 关系转过来，以办理相应社会保险，此时上诉人才说实话，承认其不是湖南农大毕业而是一个中专生。考虑到当时基地生产技术要求不高，其还可以应付，于是同意留下他， ...
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