帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训 每月一次交流会的机会；3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期 ...
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培训，花费培训费3500元。吃住都自费的。以上两个费用是公司代缴，并让我们签了培训协议。现在我想解约，他们说一定要赔偿相关费用。叫他们拿出发票什么凭证，他们拒绝拿出来，以协议为名叫我赔钱。协议还是电子版的。这钱我需要赔吗？托下去的话，我的档案将怎么处理。...
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培训，花费培训费3500元。吃住都自费的。以上两个费用是公司代缴，并让我们签了培训协议。现在我想解约，他们说一定要赔偿相关费用。叫他们拿出发票什么凭证，他们拒绝拿出来，以协议为名叫我赔钱。协议还是电子版的。这钱我需要赔吗？托下去的话，我的档案将怎么处理。...
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后公司按旷工处理开除本人。那么公司需要向我赔偿吗？如果不赔偿那么公司主动开除的我，之前的那笔培训费用还需要我按违约支付吗？ 另，如果我等2012年6月份离职，也就是等培训协议期满，再离职那个培训的证件是不是我可以带走。（证书是检验方面的，个人技能的证书落款是本人姓名）感谢 ...
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各位律师：好！ 我们公司为部分员工提供了外训（2009.7-2009.12，在周末培训，培训完后员工带项目，然后考核项目），现在培训已结束，要求接受培训的 ，服务期限5年，否则须赔偿经济损失。请问： 1. 在培训的过程中，未曾提及需要签署培训协议的事项，事后签署，该合同是否有效？ 2. 每个人所产生的 ...
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开始工作，立即被派到公司的海外总部学习了半个月，并签下了为公司服务3年的培训协议，由于公司体制不好，我想辞职，但这又涉及到了违约金的问题，我有以下几点 要被派到海外培训约为一个月，当时我也就是看中这一个月才和公司签了三年的协议，但实际上我只去了2周，请问公司是否违约？或者我可否要求赔偿金减半？ 谢谢！...
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15天，如果我在培训期和服务期因个人原因辞职（除法定原因以外的所有原因），就要赔偿他6000块的培训违约金（包括招聘、车费等），另外追偿违约金所产生的诉讼费、律师费都要我出，请问这份培训协议有效不？另外我现在入职6天，培训才6天，要提出辞职，需要赔偿他培训违约金吗（是不是试用期 ...
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尊敬的律师你们好,我在西安一家公司上班，2013年与公司签订培训协议参加一个培训，金额达9600元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一 向甲方提出辞职，须经甲方同意，乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训费用，方能办理离职手续。 但实际我一同事离职时，公司扣留证书不给，说 ...
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大家都认为培训这个，是因为以后在公司都会用到，所以得去参加公司安排的培训，培训期间，我们没有一分工资，受到公司监督，每天需写日志像公司汇报我们所学的内容。 也招了很多不会这种语言的人。我们现在想离开公司，因为刚开始培时签了培训协议，公司要求我们赔偿完才能走，否则要起诉我们，这样的我们要怎么办？那个协议 ...
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赔偿费用的情况下，依递减方式支付赔偿，具体办法如下： 1、 在合同中约定培训服务期的，按服务期等分金额，以职工已履行的服务期递减支付； 2、 合同中没有 3、 没有约定合同期限的，按5年的标准等分金额，递减支付； 如果双方签订了培训协议，或者以某种法律认可的方式约定了违约赔偿的费用，则按约定的金额赔偿 ...
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