被告实际并未领取。对此本院认为，首先，原、被告双方对被告在职期间已领取的基本工资67800元、2009年3月岗位津贴2500元、2007年3月绩效工资19200元 ，然其单位现却为助员工逃避个人所得税缴纳义务，采取拆分工资、虚列账目的方法计发工资，损害了国家、集体利益，应当予以批评、纠正。对争议焦点二 ...
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严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资,1分钟扣除1元,第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退 四十四条、职员待遇按照《仪科惠光公司薪资方案》执行。 一、 职员的工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、午餐补助、销售提成、奖金、 ...
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约定的标准(即按现时退休人员计薪方法计发基本工资和411元的职称补贴)发放梁尚武的内退工资至法定退休年龄；第四项诉讼请求计算有误，更正为请求万家乐 原审法院予以支持，万家乐公司应向梁尚武支付相当于所克扣工资报酬25%的经济补偿金，即616.50元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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本法；(三)现行市价法；(四)清算价格法；(五)国务院国有资产管理行政主管部门规定的其他评估方法。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 用收益现值法 部门对单位主管人员和直接责任人员给予行政处分，并可以处以相当于本人3个月基本工资以下的罚款。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十二条 资产评估机构 ...
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公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S 以伤残等级鉴定结论中将荣X英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律错误，应予纠正。从交通事故受害人发生损伤 ...
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诉讼后果，按照未签订劳动合同处理规定对张国丽进行赔偿。张国丽的工资单显示其基本工资为每月1500元，应以此作为计算依据，张国丽要求按每月3000元计算不符合 是错误的。张国丽从未违反过单位的规章制度，甲天下公司在得知张国丽怀孕的事实后，为了避免承担相应的责任，曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职，在张国 ...
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冯凌云的保险费2400元归冯凌云所有。双方就冯凌云的抚养费数额，给付方法未能达成协议。 原审认为：诉讼中宋政妮与冯卫东就离婚、女儿抚养、财产分割 上诉人的月平均收入为1875元是不当的，上诉人月收入中大部分属效益工资，如果效益差，上诉人可能只能拿到基本工资278元。且上诉人所在单位巴东卷烟厂因受政策 ...
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均与康达总公司签订劳动合同，由康达总公司安排到燃化公司工作。燃化公司全体人员的基本工资由康达总公司负责发放，保险金亦由康达总公司统一向社保局缴纳，在康达总公司支付 认为其公司欠燃化公司37万多元，燃化公司计算是53万多元，因燃化公司是计算复息。从95年1月后没有再向燃化公司借款。其公司没有向粤能公司借 ...
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冯凌云的保险费2400元归冯凌云所有。双方就冯凌云的抚养费数额，给付方法未能达成协议。 原审认为：诉讼中宋政妮与冯卫东就离婚、女儿抚养、财产分割 上诉人的月平均收入为1875元是不当的，上诉人月收入中大部分属效益工资，如果效益差，上诉人可能只能拿到基本工资278元。且上诉人所在单位巴东卷烟厂因受政策 ...
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行政主管部门规定和认可的其他评估方法。第二十三条用收益现值法进行资产评估的，应当根据被评估资产合理的预期获利能力和适当的折现率，计算出资产的现值 有关部门对单位主管人员和直接责任人员给予行政处分，并可处以相当于本人三个月基本工资以下的罚款。第三十一条资产评估机构及评估人员要严格执行《资产评估执业人员 ...
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