，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。就本案而言，被上诉人佛山市南海区科时敏 ...
//www.110.com/panli/panli_55757.html -了解详情
签订该保证书为由，向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金12700元；6个月工资8100元；2、 、交通费，误工费，由于上诉人未能提供相应的证据予以证明，因此本院对以上费用不予支持。关于住院伙食费，原审确认为210元符合法律规定，本院予以维持。 ...
//www.110.com/panli/panli_42780.html -了解详情
达通用设备有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨秋萍支付工资8648.42元、住院伙食费1092元、一次性伤残补助金12000元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金6000元、检查费241.5元，以上费用合共为52981。92元。二、驳回原告佛山市顺德区先达通用设备 ...
//www.110.com/panli/panli_31058.html -了解详情
原告2004年9月28日评残门诊医疗费用77元。被告已支付原告停工留薪期工资。原告要求离开被告，但被告没有支付原告相关的工伤保险待遇，故原告向南海区 龙骨厂个人独资企业业主，应对该企业所负的债务承担无限清偿责任。原告请求被告支付原告停工留薪期工资7842元、补发克扣原告的工资300元的主张，缺乏证据， ...
//www.110.com/panli/panli_30498.html -了解详情
劳动能力鉴定委员会评定为陆级残疾。开荣五金厂已支付程生芬受伤的全部医疗费用(有部分由工伤保险支付)。在同年8月19日程生芬领取了佛山市南海区 期间工资6387.33元、实际工作的工资300元；2、裁定开荣五金厂承担仲裁费用。南海仲裁委员会于2004年11月1日作出南劳仲(2004)309号仲裁裁决书， ...
//www.110.com/panli/panli_29753.html -了解详情
条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。第二十条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月的本人工资，六级 ...
//www.110.com/fagui/law_346069.html -了解详情
费用按本单位工作人员因公出差标准报销。工伤人员治疗非工伤范围的疾病，不享受工伤医疗待遇，其医疗费用按照基本医疗保险的规定执行。第三十一条工伤 或者终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准；5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html -了解详情
资料；必要时，可提请审计等部门予以配合。第十七条用人单位缴纳的工伤保险费，企业在管理费中列支，个体经济组织列入成本，国家机关、事业单位及社会团体在行 、残疾辅助器具费、丧葬费、供养直系亲属抚恤金、死亡补助金等费用，实行社会统筹，由工伤保险机构支付；工伤医疗期间工资、就医路费（包括转外地就医路费）、住院 ...
//www.110.com/fagui/law_343290.html -了解详情
单位批准。在规定医疗期内，符合规定的医疗费用（含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等），由社会保险管理机构支付70％，用人单位支付30％ 负责。经批准转往外地治疗时，所需交通食宿费用由本单位按职工因公出差标准报销。第十九条职工工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由 ...
//www.110.com/fagui/law_341510.html -了解详情
黄石市工伤保险实施细则》规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。第十一条因改制、破产、关闭、兼并、拍卖等原因，企业主体消失时，一至四级伤残农民工中已参加工伤保险并要求按月支付工伤保险待遇的，所需费用由用人单位按照本办法第九条规定一次性划拨给市医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_338199.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务