名雇工进行施工。在原被告之间，原告未与被告签订劳动合同，没有在被告单位领取工资，被告没有给原告缴纳各项社会保险费，未给原告发放过“工作证”、“服务证”等证明身份的 的条件，对于原告依据该《通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组治或自然人，对该组织或 ...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位 一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人 ...
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支付工资的25％，支付额外经济补偿金计4275元。林州市建筑工程九公司河南省金属材料储运一公司仓库工程项目部于2008年10月13日、2008年12目2日与 四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金，原告李 ...
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发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四 ）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制 ...
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关系，中止工伤保险关系；3、被诉人从2006年6月起为申诉人补缴养老保险费至双方解除劳动关系止，具体数额以社会保险经办机构计算的为准，其中个人应负担部分由 于2006年11月9日受伤后，原告于2006年11月10日向焦作市建设工程安全监督站出具书面报告，认可被告杨永系公司职工，而且原告在被告受伤后及时 ...
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原告方先后共计支付给韩力现金为150595元。后因原告方以工程款已付超，且工程有质量问题不再付款，双方发生争议。韩力等人于是以原告方拖欠62718元于 ；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。”本案， ...
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应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工交纳工伤保险费。”因此，对凡含有劳动因素的用工关系或雇佣关系，都应纳入劳动法调整的范围和 保险手续，是否仍应为劳动者办理社会保险手续？ 商业保险与社会保险性质不同，为劳动者缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。因此，用人单位虽为劳动者办理了商业保险 ...
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薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。 （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制 ...
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与原告签订劳动合同也未交纳社会保险费，2008年10月10日，潘立明中风住院，被告未支付任何费用并通知原告不用上班，特诉请判令被告为原告缴纳2008 ：11、2008年元月17日湖南涌鑫石油化工有限公司（建设方）与湘潭市第三建筑工程公司（施工方）签订的熙春路加油站土建工程承包合同，拟证明被告方已将工程 ...
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劳动关系。因原告与被告从未谋面，双方不可能存在劳动关系。但仲裁委在没有确定原告聘用被告、为被告缴纳社会保险费、向被告发放工资、或者被告是接受原告管理的 诉讼中，原告表示，其对于原告在2009年8月30日下午是否在“某某外墙工程”工地工作并摔下受伤的事实并不清楚，之所以在仲裁庭审中认可，是因为没有查看 ...
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