纠风工作实施意见。一、主要任务2006年的纠风工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重 建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善农民工工资支付制度，加强工资支付保障制度建设，积极推行企业劳动保障守法诚信制度。(六)全面清理和规范评比达标活动 ...
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纠风工作实施意见。一、主要任务2006年的纠风工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重 建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善农民工工资支付制度，加强工资支付保障制度建设，积极推行企业劳动保障守法诚信制度。(六)全面清理和规范评比达标活动 ...
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、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、教育培训处、劳动工资和社会保障处、干部监督(综合)处、保卫处政策研究室一、主要职能(一)研究经济全球化与 组织实施。负责项目立项，组织制订项目整体方案，监督检查项目实施情况并协调重大问题，组织项目验收；监督电子政务网络系统安全稳定运行。(三)负责部机关、特派员 ...
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我市个体私营等非公有制经济持续快速健康发展，为全市改革开放和社会经济发展做出更大贡献，现就若干问题提出如下意见：一、贯彻平等准入原则，实行市场公平准入 不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息和休假权利，不得强制或变相强制职工 ...
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资金;各级公安部门要积极配合建设行政主管部门、劳动和社会保障管理部门，对恶意拖欠农民工工资和欺诈、非法侵占农民工工资的，及时立案侦查；对携带农民工工资款逃逸的 赋予强制执行效力公证。各县(区)、市各相关部门和单位要把解决和防止建设领域拖欠工程款和农民工工资问题作为本地区、本部门的重要工作，切实落实责任 ...
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总 则第一条 为规范本市建设领域劳务工程款和农民工工资支付行为，建立预防拖欠工程款和农民工工资问题的长效机制，保障建筑业农民工的合法权益，维护社会稳定，根据 十五条 建设单位、施工总承包企业或专业承包企业可以采取措施督促承包人将工资支付给农民工本人。建设单位、施工总承包企业或专业承包企业未按合同约定 ...
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工资集体协商工作的紧迫感、责任感，努力推动企业建立工资集体协商制度，促进劳动关系的协调发展，切实维护和保障好职工的根本利益，确保职工收入增长与企业经济效益提高 相互促进的作用。要根据企业不同的情况设计不同的工资集体协商文本。要从职工群众最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与企业 ...
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继续拨付，主要用于解决转制前已经离退休人员的社会保障问题。（五）转制文化单位原已享受的财政扶持政策在转制和更名后继续执行。转制企业免征企业所得税后，原 衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额的4%以内的部分可从成本中列支。历年积累的单位工资福利 ...
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条例等法律法规，以及劳动力市场管理规定、境外就业中介管理规定、企业最低工资规定、工资支付暂行规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等部门规章。(二)组织劳动 、法律法规执行中涉及职工合法权益保障的主要问题，以及用人单位普遍关注的重点问题和热点问题，采取召开座谈会、研讨会和专题讲座等形式，为企业提供法律 ...
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管理，在加大工程建设投资的同时加大工程管理的投入，从根本上解决“重建轻管”问题。三是正确处理责、权、利的关系，既要明确政府各有关部门和水管 在工资总额增长低于经济增长、职工平均工资增长低于单位人均经济效益增长的前提下，自主决定职工工资和工资分配形式。定性为企业性质的水管单位，要大力推进投资主体多元化， ...
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