单位的管理、指挥和监督是一项基本的劳动义务，这项义务还构成了劳动法、劳动合同和用人单位规章制度的内容。在日常工作劳动者必须将自己置之于用人单位的管理 保护劳动者合法权益立法目的的权益得以真实的实现，我国《劳动法》依据宪法的规定，在法典的内容体系中，建立了完善的保护劳动者合法权益的法律制度体系。具体包括 ...
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第18条有明确规定：(1)夫妻一方所有的婚前财产；(2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；(3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产 的权益得到保护，使婚姻当事人在处理各方财产时有更大的灵活性。 3．有关夫妻个人财产制度中的问题。我国的新《婚姻法》建立了夫妻个人财产制，填补了 ...
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损害的社会化赔偿体制之构建，就是环境侵权法、环境责任保险制度与环境损害行政补偿制度的有机结合。一方面，完善我国环境法领域的侵权赔偿制度。比如因果关系推定制度 ，并将基金对象修正为污染之设施经营者不明、污染之设施经营者未投保或保险合同因故失效且经营者无力赔偿以及保险人破产或有其他不能支付之情事。如此，可 ...
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企业，能够告诉人们该企业生产如何组织，但是无法解释为什么要选择企业来进行生产、企业生产是如何实现的问题。当然，古典经济理论已经论证了企业作为组织存在的 的经济关系，认为企业是契约关系联结点，它代表了一系列成文和不成文的合同。[4]企业制度的实质在于规定或调节企业内部不同参与者之间权力关系和利益关系的 ...
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利于实现全面建设小康社会的目标，不符合与时俱进的时代要求。因此，本文拟通过结合我国现行破产立法规定，对破产管理人制度的若干问题进行一简要的分析。一、破产 从企业上级主管部门、政府财政、工商行政管理、计委、审计、税务、物价、劳动、人事等部门和有关专业人员中用公函指定，一经指定，有关单位和人员不得借故推托 ...
//www.110.com/ziliao/article-17247.html -了解详情
利于实现全面建设小康社会的目标，不符合与时俱进的时代要求。因此，本文拟通过结合我国现行破产立法规定，对破产管理人制度的若干问题进行一简要的分析。一、破产 从企业上级主管部门、政府财政、工商行政管理、计委、审计、税务、物价、劳动、人事等部门和有关专业人员中用公函指定，一经指定，有关单位和人员不得借故推托 ...
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很好地解决企业运行过程中所出现的问题。因此，要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，实现公司制改革的初衷，从根本上解决国有企业的 产生“内部人控制”现象。培育和建立我国的职业经理人市场，完善经理聘任制。在经理与公司之间，形成真正的劳动合同法律关系，加强经理的责任感和使命感。 （六） ...
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案件。10.事实不清、权利义务不明确，争议较大的其他民事案件。11.标的额较大、法律关系较复杂的合同纠纷案。二、适当扩大简易程序适用范围。简易程序如果 将简易与小额诉讼怎样分的问题一并予以考虑。（六）设立小额诉讼法庭和确立小额诉讼一审终审的法律制度。随着市场经济体制的不断完善，小额诉讼在我国民事诉讼的 ...
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的社会条件。 为了满足企业、事业单位的临时性、季节性用工的需要，和适应劳动制度的改革，一个城镇有必要保持一定数量的社会机动劳动力。这部分机动劳动力，应当 的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发，密切结合经济和社会发展的需要，积极组织待业青年进行就业前培训，逐步建立一套适合我国情况的就业训练制度 ...
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内所有企业，但鉴于我国市场经济体制尚未发育成熟，这项改革涉及企业产权和企业组织制度等许多复杂问题，敏感度高，难度大，目前实行工资集体协商制度的重点应是非国有 齐全；有工会组织或职代会制度；已经签订了集体合同或者有工会组织或半数以上职工提出开展工资集体协商要求。四、试点企业应注意的问题1、试点企业应制定 ...
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