六条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意， 元、本场训练费用93701元，共计142990元原审法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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十六条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意，自费 差旅费840元，应急生存训练费用600元，原审法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对 》第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。 第二十七条 按照《劳动合同法》第四十一条规定， ...
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）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章 劳动条件的。 第三十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十四条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意 ...
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条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意， 费用没有依据。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾洪魁支付培训费7492 363.69元、违约金 ...
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条、乙方有下列情形之一，需解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，经协商一致后方可办理解除劳动合同手续：（一）经甲方同意， 802.93元。 2009年3月6日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董宇舰支付培训费6120 777.00元、违约金 ...
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情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业 报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权 ...
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同法第二十六条规定：劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236号）的意见：“医疗期计算应从病休第一天开始 ...
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同法第二十六条规定：劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236号）的意见：“医疗期计算应从病休第一天开始 ...
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身份证件号码）：________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上 6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十五条本 ...
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