未果。因不服仲裁裁决，原告提起诉讼，要求法院判令：1、被告支付违法解除劳动关系的赔偿金人民币114,376元、50%的经济补偿金57,188元；2、被告支付代 原告的行为构成旷工，而第二被告在原告未工作期间仍发放其基本工资，给予原告医疗期待遇，经催告原告仍拒不上班，符合用人单位可单方解除劳动合同的情形 ...
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仲裁委员会另案提起申诉，要求被告支付拖欠的2007年12月至2008年8月的工资40078.60元及25%经济补偿金人民币10019.65元、解除劳动关系经济补偿金27333.90元及50%额外经济补偿金13666.95元、报销差旅费2498.50元、未及时办理退工手续的经济损失29600元，并要求 ...
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是在河南亚卫动物药业有限公司工作期间，朱菊平也是从2005年7月开始长期旷工，因此，花花牛公司没有为朱菊平缴纳社会保险费的义务，朱菊平理应偿还 《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止 ...
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年6月25日调岗至原告售后服务部文员一职。因被告在新岗位连续旷工7日之久，严重违反原告规章制度，原告因此对被告作出了除名决定。2009年7 被告作出除名决定。同年7月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金6600元、2008年7月14日至 ...
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劳动合同赔偿金人民币13,337.31元；2、未提前30天通知解除劳动关系替代期工资1,947元；3、2009年10月1日至10日工资367.74元；4 员工有以下情况者为旷工：不服从工作安排，未到指定岗位。2009年11月3日，原告向“仲裁委”申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、替代期工资 ...
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元×4个月）。3、被告自2008年9月17日起无故旷工，也未来公司办理离职手续，原告在被告旷工近一个月后在公司公告栏上张贴了除名通知，并办理了退 却没有考勤记录可以反映。2008年底合同期满时原告才告知已于2008年9月30日解除劳动关系，但退工单被告于2009年3月23日才收到，故原告应当支付延误退 ...
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天半，12月全月请假，1996年以后，张西珍既未请假亦未上班，长期旷工，但是公司念其长期在单位工作为其交纳保险金。1998年12月公司停产，很多在岗 、1999年8月18日新世界实业公司要求与张西珍续签劳动合同的通知书、邮寄送达收据及终止和解除劳动关系通知书复印件各一份。证明1999年8月18日新世界 ...
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魏铁应，该公司副经理。 上诉人杜道宽因与被上诉人信阳市浉河区第二运输公司劳动争议纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2007）信浉民初字第1409号民事判决， 自行车，未向公司上缴停薪留职费，无故旷工已达三年之久，公司于1993年3月23日将杜道宽除名，公司已与其解除劳动关系，公司没有义务为其交纳劳动 ...
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违反了国家有关规定，而且最终导致周××不能正常上班，属于事实上不经法定程序单方解除劳动关系的行为，违反了劳动法的有关规定，对因此给周宏造成的损失应承担责任。 证言与原提供给仲裁机构的证明相矛盾，不予认定。泗洲宾馆称周××旷工五年，劳动关系已自动解除的说法因缺乏依据而不能成立。3、关于补发工资的标准数额 ...
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。后因被告一再表示愿主动解除劳动关系，开除怕影响其今后就业等原因，原告才将开除一事搁置至2007年12月。由于被告旷工至2007年12月仍不办理 形式将决定邮寄给被告，并在蚌埠日报刊登了通知。被告收到决定书后，向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年4月3日该委员会出具蚌劳仲裁[2008]第35 ...
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