公务员或参照享受公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整？要不要签订劳动合同？ 不 之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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存在交易行为，可按公司法自我交易限制的规定进行处理。最后，对董事经营的业务是否实际上抢夺了原本属于董事任职公司的市场份额，妨碍公司利益的实现进行分析。竞 业禁止责任。因为毕竟他们已经不再是公司的董事，也就是说构成竞业禁止的前提条件已不具备。同时归入权作为违反竞业禁止义务特有的责任方式，合同法中并未规定 ...
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的解雇被证明是由于恶意工作环境造成的，则也构成交换型性骚扰，不论雇主是否强迫雇员辞职，都将对此负责。 最高法院和EEOC将代理人原理运用到性骚扰案件中， 立法机关认为，我国性骚扰立法需要一个进行学术研究、积累司法实践经验的过程，待条件成熟时再作立法。但实践中陆陆续续已经有一些关于性骚扰的案件进入了诉讼 ...
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的三权分立政府，在行使权力方面，与威斯敏斯特体制下的政府是否不同呢？绝对是不同的。三权分立政府意识到其政策将在相当长 的州以不合比例的投票权。[90]但在一名工党参议员去世而另一名辞职之后，反对党自由-国家联盟（Liberal-Countrycoalition）在上院获得了多数地位。[91]尽管反对党 ...
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留学14个月。2002年1月12日，被上诉人以挂号信形式向上诉人邮寄了书面辞职报告书。2002年3月14日，被上诉人向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会递交申诉书申请 的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方当事人协商一致。现上诉人拒绝解除劳动合同，在双方未协商一致的情况下，被上诉人不具备单方解除权，仍需 ...
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原告违反了合资公司董事会章程，故董事会决定免除其职务。1998年4月，原告写了辞职报告，被获准；3．被告未支付专利许可使用费，是因为原告违约在先，被告也发 产品；再次，现在对以前已生产、销售的产品进行鉴定，客观上不具备条件。故原告认为，对被告是否使用原告专利配方，无需进行鉴定。4．1998年4月28日 ...
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、工商企字(2001)第67号国家工商行政管理局关于登记机关对申请人提交材料真实性是否承担相应责任问题的答复；该证据意在证明被告作为登记机关责任是对申请人提交 材料和有关的文件、证件进行审查，申请材料记载的事项符合法规规定的法定条件，因此被告对申请人法定代表人的变更，事实清楚，证据充分，符合法律，法规 ...
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工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王晓东在5月17日已辞职。三、第三人是否要承担退货及返还货款和5月21日后的银行利息的连带责任问题。原告太平 ，第三人上海紫光公司也未将王晓东辞职的情况告知被告京涛公司。王晓东的行为，具备了表见代理成立的条件，相对人被告京涛公司有理由相信其有代理权， ...
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确定物业管理用房的位置。物业管理用房的层高不得低于2.2米，且具备基本的通风、采光等条件和进行普通以上装修。物业项目总建筑面积为50万平方米以下的， 。第四十八条业主委员会应当在物业服务合同期满的90日前，组织召开业主大会作出是否延续物业服务合同的决定，并在合同期满30日前将决定书面通知物业服务企业。 ...
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其在工勤岗位工作的原在编工人（简称工勤人员）转入后勤服务企业。确不具备推行后勤服务社会化条件的单位，经市、区人事编制部门批准，其在编工勤人员实行雇员制。 雇用，按规定办理辞职或辞退手续。以下人员暂缓聘用（聘任）和雇用：（1）正在受司法机关或纪检监察部门立案调查尚未结案的，待有结论后再确定是否聘用（聘任 ...
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