天。（7）生育假产前检查假：女公务员进行产前检查，按实际情况给假。怀孕流产假：女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。女公务员怀孕不满四个月流产的， 三个月。晚育奖励假：女公务员二十四周岁后初育为晚育。晚育的妇女除国家规定的产假外，增加奖励假三十天。产妇护理有困难的，此项奖励假亦可由男方使用。 ...
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事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理 ，除收回《独生子女父母光荣证》和已领取的奖励费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定 ...
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初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、晚育的处产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十 五、国家机关、群众团体和国营、集体、私营企事业单位的女职工计划外生育，不享受产假待遇，其产前检查、分娩、产褥期的医疗费自理。第二十三条 为计划外生育的孕妇提供 ...
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的若干规定》（试行）的基础上，制定本规定。计划生育的要求第一、继续提倡晚婚、晚育、少生、优生。第二、按《中华人民共和国婚姻法》法定年龄推迟三年以上结婚为 晚婚年龄的，除享受规定婚假外，再增加婚假十五天。凡符合晚育要求，生育第一胎的妇女，可享受产假一百天。如果采取了有效节育措施，领取了《独生子女证》的， ...
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是每个公民的义务。计划生育的要求是：控制人口数量，提高人口素质；提倡和鼓励晚婚、晚育；提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩于，严禁生育计划外的二胎，杜绝多胎。 的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、凡晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天 ...
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事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假ＩＯ天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假３０天，男方享受护理假７天；在产假期间办理 ，除收回《独生子女父母光荣证》和已领取的奖励费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定 ...
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。第四条本县推行计划生育，坚持以宣传教育为主，避孕为主，经常工作为主，鼓励晚婚、晚育，实行少生、优生，禁止早婚、早育和计划外生育。第二章组织管理第五条县 实行晚婚的除享受正常婚假外，再奖励婚假１５天，实行晚育的除享受正常产假外，再奖励产假４５天。对实行晚婚晚育的村民，按省有关规定给予奖励。第二十八条对 ...
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依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第十八条鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。第十九条双方无子女的公民结婚后，可以自愿安排生育 的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励 ...
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十二条国家机关、企业事业单位职工实行晚婚的，婚假延长15天；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终综合奖。农民晚婚、晚育的 ，由所在单位发给不少于50元的营养补助费。第三十九条对计划生育、晚婚晚育工作成绩突出的集体和个人给予表彰、奖励。第四十条在开展节育手术的各级计划生育 ...
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他们依法履行职责。从事计划生育工作的人员，应当秉公办事，努力做好计划生育工作。第二章晚婚晚育少生优生第八条男性公民二十五周岁以上、女性公民二十三周岁以上结婚的 增加产假十五天。增加的婚假和产假视同出勤，工资奖金照发。晚婚的农民，免去当年的集体劳务负担的标工；晚育的农民产妇，免去本人当年的集体劳务负担的 ...
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