劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；②劳动者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任；③用人单位不按合同约定 权、按照权利和义务相对等的原则，用人单位应支付劳动者相应的对价补偿，用人单位在支付了相应代价之后，劳动者才负有履行保守商业秘密、竞业禁止的义务 ...
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“解百纳”商标标识。商标权人应对商标标识的制作行为予以监督，以保证制作的商标标识和注册核准的商标标识完全一致，以避免因自行改变注册商标及商标注册人名义或地址或 加大保护力度。对嫌密岗位和人员应签订保密协议，对重点部位和嫌密材料，应作出突出标记，对重要岗位工作人员，应签订竞业禁止合同。仅就葡萄酒生产流程 ...
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消极方面，具体包括四种行为：出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通合伙 条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得 ...
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合同中明确约定高振鹏不得对第三方泄露该软件，可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施，因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵敏离开腾龙 。 腾龙公司没有证据证明其与赵敏有竞业禁止方面的约定，赵敏在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和赵敏均称不掌握腾龙公司主张为 ...
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合同中明确约定高振鹏不得对第三方泄露该软件，可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施，因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵敏离开腾龙 。 腾龙公司没有证据证明其与赵敏有竞业禁止方面的约定，赵敏在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和赵敏均称不掌握腾龙公司主张为 ...
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通信技术有限公司向北京泰思达网络通信技术有限公司一次性支付人民币伍万元(其中包括本案诉讼费用和律师费)。三、北京易讯正通网络通信技术有限公司员工彭军舰自愿将其所持有的 成刚等八人主张有关保密、知识产权、竞业禁止等方面的权利，放弃以诉讼、劳动仲裁、仲裁或其它方式主张权利。在本案调解协议签定后，如发生一方 ...
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、对外提供担保的事项，表决时应维护出资人利益；（八）不得违反竞业禁止规定；（九）《公司法》和公司章程规定的其他义务。第十四条 外部董事不得有下列行为 。未能履行保密义务的，原任职公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。 第八章 附则第三十二条 本办法由市国资委负责解释。第 ...
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证据证明信息合资在外经营类似公司材料是未经公开的、有价值的、并且是采取了保密措施的，并给公司造成重大损失（如预期利益的损失或投资没有得到应有的回报等 通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约 ...
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资 一公司职员在外经营类似公司 材料是未经公开的、有价值的、并且是采取了保密措施的，并给公司造成重大损失（如预期利益的损失或投资没有得到应有的回报等 通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约 ...
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与员工聘用相关的法律文件，例如劳动合同、聘用协议、培训合同、竞业禁止协议及保密协议； 5、用人单位规章制度清理和完善； 6、起草或审查用人单位的内部 范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：仲裁委将在收到相关证据材料起5 ...
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