的国有投资机构持有。(四)市属国有企业改制在职职工安置费或经济补偿金均以2002年全市职工月平均工资为基数计算。原固定职工(含国家建设用地带资安置的农转非职工、 5年的国有企业职工，经本人申请、企业批准，可办理内部退养，安置费或经济补偿金留在改制企业，不计发给职工个人，用于企业为退养职工发放生活费并按 ...
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发给生活费。正常升级与在岗人员同等对待。第七章 违反和解除聘用合同的责任及经济补偿办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的违约责任 用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的月工资计算基数为受聘人员解除合同的上一年月平均工资。受聘人员的月 ...
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享受失业保险待遇。(三)对继续留在改制为国有及国有控股企业就业的职工，不支付经济补偿金，改制后的企业(以下简称改制企业)应与职工重新签订劳动合同，重新签订劳动 国有及国有控股企业的不予提留；改制为非国有及非国有控股企业的，缴费工资基数不低于原企业的不予提留，低于原企业的按低的差额部分提留。(二)抚恤金 ...
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经贸委：根据十六大精神，为深化省属国有企业改革，积极推行股份制，发展混合所有制经济，进一步探索公有制的多种实现形式；改变省属国有企业股权单一的现状，实现投资主体 计发生活费后，不再支付经济补偿金（一次性缴纳的养老保险费，以所在市上年度职工月平均工资的60％及年递增5％的幅度为缴费基数，按距法定退休年龄 ...
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合同，申请人被迫辞职，申请人的月工资为10000元，被申请人应按10000元支付经济补偿金。 五、被申请人未全额支付劳动者工资报酬，除全额支付劳动者工资报酬外 ，应支付16000元工资差额，并根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条，应支付百分之 ...
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请求：（1）要求解除原、被告之间的劳动关系；（2）要求被告支付经济补偿金14800元；（3）要求被告支付2010年11月至2011年7月未 被告XX公司的劳动关系。二、被告XX公司于判决生效五日内支付原告XX经济补偿金13800元、一次性生活补助金4860元、双倍工资差额27600元，共计46260元 ...
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请求判令原告不支付被告工伤医疗费8009.01元、伤残抚恤金和伤残津贴的差额及经济补偿金14 259元。被告方某某辩称，答辩意见同方某某提交的起诉状。反诉原告方 当地职工平均工资百分之七十五的，以当地职工平均工资百分之七十五为计发基数”，在1996年8月至2003年12月期间，方某某的伤残抚恤金发放的 ...
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周志好社会保险费造成的损失（损失数额和标准以申报基数为准）；3、北辰公司清理债权债务组支付经济补偿金8250元；4、北辰公司清理债权债务组承担公告费900元 请求符合法律规定，予以支持，但过高部分除外。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，裁决如下：一、焦作市北辰房地产开发公司清理债权债务组 ...
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工资表，该工资表记录李新南月工资的具体数额和工资组成部分，应以该基数计算经济补偿金，李新南从1997年8月至2010年11月在新晃县信用联社处 共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，新晃县信用联社应支付李新南经济补偿金人民币2334×13.5（月）=31 509元。关于第二个焦点问题。失业保险金的 ...
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并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (十四)、违约金、赔偿金、经济补偿金、赔偿责任的比较 违约金22、23条(事先约定，情形出现，违约方， 、47条 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照 ...
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