。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （七）甲方根据本单位的工资 八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （十九）甲方依法解除乙方劳动 ...
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市劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。 第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推荐 因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 第十八条 企业严格控制加班加点，保证员工充分休息的权利。但 ...
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年5月14日18时前送达神洲公司驻京联络处。由神洲公司组织评审小组采取综合打分评审的方式，最后确定一个合作施工单位和一个预备合作施工单位。圣驰公司、四通 国土资源部节能工程项目中，双方曾有项目中标后圣驰公司没有承担施工时，神洲公司应在项目施工合同签订10日内向圣驰公司支付中标项目合同额1％的经济补偿； ...
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、真实性、关联性予以综合认定。根据上述认定的证据以及当事人在庭审时确认的事项，查明事实如下：原、被告于2005年6月30日签订一份重件吊卸合同，约定：原告提供 可吊状态；如非气象、海况或不可抗力原因，因被告原因造成原告吊卸时间和/或候工时间超过1个工作日，则视作延滞，延滞费按每天6万元计算，不足一天按 ...
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验收，只是被告没有将规划验收报告交给建筑工程公司办理余下的验收手续，才导致尚未最后综合验收，双方亦未对工程进行结算。因此，驳回被告要求确认欠款金额为346758元的 第三，至工程即将完工时，建筑工程公司经初步核算，计得最终的面积比预计面积有增大，以该核得面积为依据催收工程款，证明了合同价是预算价而非 ...
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扩建工程，结构层数为框五部分六层，建筑面积为11，097平方米，工程合同造价按八五综合定额和市郊区县属集体施工企业取费标准编制，共计人民币9，524，254元(以下 论处，双方应在十五天内办完全部结算手续。如浦建公司采取措施而提前竣工时，每提前一天由蛋品公司按工程的总造价付给浦建公司万分之二的奖励费。 ...
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工作量按实结算；原告需将部分工程分包给其他单位施工时，必须征得被告的同意。关于开办费的计取，合同第四条约定，赶工措施费按工程总造价的1%计 工程质量监督站建设工程中间质量核验；马厩通过了原上海市青浦县建设工程质量监督站单位工程质量综合评定。施工过程中，因被告未按约支付工程款，导致工程停工。1999年8 ...
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有限公司(以下简称华森公司)、被告上海南上海商业房地产有限公司(以下简称南上海公司)建设工程施工合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭。审理中，本院依法追加了上海久安 的部分，不能归类于停工损失，然为减少讼累，本案予以一并处理。综合上述情况，依审计报告确定的各项损失为2，567，649。05元。本院 ...
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，被告盈嘉公司签证按18栋建筑一次性补贴2万元。综合上述各种客观事实，被告盈嘉公司以原告新桥公司未按合同约定的竣工日期完工，理由不充分，本院采纳鉴定部门 质量等级的原意是由一个专业机构对系争工程质量等级作核定，但系争工程竣工时，上海市已实行建设工程竣工验收备案制度，市和区、县及专业质量监督站不再核定 ...
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70％，有的按60％计付，综合全案，合议庭认为应当按100％支付工程建设直接费用，但应没收承包人金显旗所得利润(因合同无效，属非法所得，依法应予返还)， 吨(清点时库存水泥18.7吨减去清点后原告用去5.25吨)，在被告停止施工时，双方本应协商及时处理，但因双方争处理权拖延时间，造成水泥硬化失效，形成 ...
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