。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 批准，可以适当延长医疗期。 医疗期内的待遇如何规定？ 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第 ...
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专家组的意见和国家制定的《工伤与职业病致残程度标准》，作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论，并书面通知用人单位和工伤职工或者其直系亲属。第三十三条 护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报市人民政府批准后执行 ...
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规定报有关部门批准。5．呈报本企业的非因工负伤或因病致残的疑难、争议案件。6．收集整理职工工伤事故和健康状况的有关材料，立卷存档，妥善保管。(二)区、 第六条鉴定程序(一)因工负伤、职业病致残鉴定：1．通知需要鉴定的职工填写《伤病残职工劳动能力鉴定表》(下称《鉴定表》)一式三份，按要求到指定的县级以上 ...
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能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。 ...
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杨俊祺角膜穿透伤清创缝合术后、外伤性白内障、瞳孔变形，参照《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）第J条（27）项、（22）项 ，本院不予支持。 三、各方当事人民事责任的分配 本案被告刘靖不遵守学校纪律，与同学到学校禁止玩耍的区域玩耍，并投掷石子致树上杂物落入原告杨俊祺左眼 ...
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社工伤字（2009）444号《关于黄玲娟同志因工负伤认定书》、《南宁市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表》证实，予以确认。综合全案的证据，并未能反映黄玲娟2009年9 期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第（二）项：劳动合同期满终止 ...
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。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 6、广西自治区劳动厅财政厅总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知 桂政劳险字[1995]23号 各地、 ...
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支持。二、劳动关系是否应当解除。根据《条例》第三十五条的规定，职工因致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动合同期满终止，或者职工本人 的决定。2004年5月20日，又经重庆市沙坪坝区劳动鉴定委员会劳鉴[2004]277号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈显涛对此有异议，并 ...
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具备的必备条件之一。被告在庭审中陈述其针对张宜起作出工伤认定的依据是职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单，但是该通知单的形成时间为2005年1月20日 伤害的人是与其所在的工作单位之间存在劳动关系。因劳动关系有书面签订劳动合同与没有书面劳动合同之分，故在实践中，对没有劳动合同但劳动者事实上已成为企业 ...
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鉴定委员会以安劳鉴(1997)18号文件确认其为因工I＋矽肺，符合《职业工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》规定，符合八级伤残；2002年5月20日张仁伟被 人提出仲裁申请已超过仲裁时效的问题。上诉人的父亲张仁伟先后是两被上诉人的职工，已得到一审法院的确认，2002年5月10日至6月11日、7月8日 ...
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