甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;( 劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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按国家规定从乙方工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记人个人账户。 2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家 合同: (1)乙方因工负伤,治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(2)患病或负伤,在规定医疗期内;(3)女职工在孕期、产期和 ...
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女职工;(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工;(6)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的职工;(7)因工负伤或患职业病被确认丧失或 大的受托人员中择优录用。4.托管期间要求自谋职业的受托人员,可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照,并酌情减收两年工商管理费。集贸市场主办 ...
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社会保险机构连本带息一次性发还本人。第十二条 农民工患病或非因工负伤,企业按照下列标准给予停工医疗期:(一)连续工龄为5年以下的(含5年, 和农民合同制工人退休养老待遇以及发放办法,按照本省城镇合同制工人实行社会保险的有关规定执行。第十七条 企业招用农民轮换工,实行回乡生产补助金制度。农民轮换工回乡 ...
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,一次性发给六至十二个月本人标准工资的伤残补助费。第十九条临时工患病或非因工负伤,停工医疗期限按合同长短确定,合同期限满一年的,医疗期限为三 一次性发给一至三个月本人标准工资的医疗补助费。临时工在合同期内因病或非因工死亡,企业应按规定发给丧葬补助费,并一次性发给其供养直系亲属相当临时工本人三至六个月 ...
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,必须安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位,不准借调从事其他工作或转为固定职工。招收农民轮换工,应选择经济条件较差、劳动力富余的地区,并且要相对 患病、负伤、致残、死亡后的待遇,按下列规定处理:(一)患病或非因工负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工人相同。 ...
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职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3.乙方在孕期.产期.哺乳期内的; 4.法律.法规 年以上,当事人双方同意续延劳动合同,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,或深圳户籍的员工,男职工连续工龄满二十五年.女员工连续工龄满二十年,且本单位 ...
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的劳动合同:(一)在试用期间发现职工不符合录用条件的;(二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事合同规定的工作的;(三)企业因生产 负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结、丧失劳动能力的;因病或者非因工负伤医疗期内以及女职工在孕期和产假期间,企业不得解除与职工的劳动合同。对因工负伤而 ...
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解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; ...
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有困难的死者直系亲属,可按闽劳薪(86)41号《关于国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》规定,给予适当补助。但补助金额与抚恤费之和,不得超过死者 。第十条 临时工在企业工作期间患病或非因工负伤,停工医疗期限按其在本企业工作时间确定,工作时间三个月至半年的。医疗期一个半月;工作时间满半年不 ...
//www.110.com/fagui/law_268634.html -
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