直接责任。承办人弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责，导致行政过错后果发生的，承办人负直接责任。第十五条虽经审核人审核 通报批评；(三)取消当年评优评先资格；(四)扣发奖金；(五)调离工作岗位或停职离岗培训；(六)给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处。第二十六条根据 ...
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的培训班，对有关人员进行必要的培训。二、精心组织，合理安排，依法界定执法职责（一）认真细致地梳理执法依据各级人民政府要组织好梳理执法依据工作，对具有行政 之间的职权要相互衔接，做到执法流程清楚，期限明确。对各级行政执法部门的执法人员，要结合其任职岗位的具体职权进行上岗培训，经考试合格具备执法资格的， ...
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监督，并加强同司法和其他国家机关的工作配合和协调。第三章行政执法责任第十条行政执法部门对主管实施或配合有关部门实施的法律、法规、规章负有学习、宣传、 法制办公室。第三十二条行政执法部门要实行执法岗位责任制，根据行政执法工作实际需要，合理定岗、定员，明确规定各个岗位的职责权限、执法工作标准、办理程序与 ...
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部门出具；８、经营范围中涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目，是否经过批准。（二）受理、审查、核准人员的职责。受理人员对企业登记材料是否齐全进行 环节的，受理审查人员一并签署受理、审查意见。（三）各级企业登记主管机关要建立企业登记工作岗位责任制。企业登记工作人员不按规定受理、审查、核准的，对登记 ...
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机关违法行使权力侵犯人民群众切身利益的问题。为此，必须推行行政执法责任制，包括：依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公正的评议考核制和 、第十一条、第十七条规定，对直接负责的主管者和其他直接责任者给予处分。 关于如何规范行政执法行为，《市县决定》明确提出要通过完善执法程序来 ...
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处罚与教育相结合。 第四条 商务主管部门实施行政处罚由其内设机构根据职责分工依法具体实施。商务主管部门可以将本部门行政处罚工作统一交由一个内设机构，或者 可以根据过错形式、危害大小、情节轻重，按照干部管理权限，依法给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。 第五十七条 当事人对商务主管 ...
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，促进外商投资合伙企业健康发展。（一）建立监管工作机制，切实履行监管职责。各地工商行政管理机关要把外商投资合伙企业作为监督管理工作的重要内容，建立外商投资 企业信息通报单》，建立规范的通报单生成、记录、发送渠道，及时向同级商务主管部门通报有关登记信息。有条件的地方，要积极运用信息化手段，实现与商务主管 ...
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，致使工作贻误，造成不良后果的；（七）不服从内部管理，拒不接受正常的岗位调整或工作安排的；（八）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守，造成不良后果 导致行政过错发生的，上级机关负责人负主要领导责任。第二十二条承办人不履行规定职责导致行政过错行为发生的，负直接责任。审核人或者批准人指令承办人不履行规定职责的 ...
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.对经市政府批准进行停产整顿企业或停产、半停产企业的下岗待工人员，企业及其主管部门应采取多种途径积极分流安置下岗待工人员。企业为安置下岗待工人员开办的 组织起来兴办合伙企业的，可以持原单位证明到工商管理机关申请营业执照，工商行政管理机关应依据有关法规规定予以优先审核登记。2.企业下岗待工人员自谋职业， ...
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评优评先资格；?(四)扣发奖金；?(五)通报批评；?(六)暂停执法活动；?(七)调离执法岗位或离岗培训；?(八)给予行政处分。?第二十七条根据情节轻重、损害后果和影响 履行、不履行或拖延履行法定职责，对造成行政过错起决定性作用的人员；主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，违法或 ...
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