解聘证明书和解除劳动合同通知书上的日期都是5月5日，（因职工在杨州，当地没退工单，用的是解聘证明书）。法庭认定，书证出现一次笔误可理解，出现二次笔误理由不成立；该案后通过协商调解解决：劳动者不恢复劳动关系，公司支付违法解除赔偿金（2倍的经济补偿金）。 律师评析： 《 ...
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的2008年5月20日的医疗票据与新乡市第二人民医院同日出具的急诊诊断证明书能够相互印证，原告提交的2009年3月24日的医疗票据与2009年3 的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为 ...
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月15日到期后，又向神马酒店出具了神马集团职工医院为其开具的病假证明书，要求继续休假，神马酒店以旷工为由辞退原告边庆军显然不妥。2008年7 与被告平顶山神马大酒店有限公司之间的劳动合同关系。二、被告平顶山神马大酒店有限公司自本判决生效之日起十日内给付原告边庆军解除劳动合同赔偿金18511.5元。三、 ...
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新宝公司在与谭爱达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 ，根据佛劳薪字(2001)45号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工 ...
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5月1日起施行。)第一章 总 则第一条 为了加强劳动合同管理，规范劳动关系双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益， 裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同的手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付所拖欠的工资和经济补偿金，出具裁减人员证明书。第二十八条 劳动者有下列 ...
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劳动合同，严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ；(八)法律、法规规定的其他情形。第二十六条 劳动合同终止、解除时，用人单位应当为劳动者出具相应的劳动关系终结证明书，注明劳动合同的生效、终止、 ...
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办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府 合同证明书。第二十三条用人单位与劳动者订立、变更或者续订劳动合同后，可以到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。第二十四条用人单位违法订立、解除劳动 ...
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记录是由上级医师审查后修改；2、黄玲娟于2010年9月11日补开疾病证明书。南宁市第一人民医院医务部于2011年7月18日出具《证明》，《证明》载明： 中医学院第一附属医院仁爱分院治疗的疾病是否与工伤有关？2、华普正方公司解除与黄玲娟的劳动关系是否存在违法的情形？3、黄玲娟诉请的各项费用或赔偿有无事实 ...
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委员会于2011年8月8日作出逾期未作出决定案件证明书，原告遂起诉来院，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告向原告支付：1、双倍工资69300 本院不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金11250元的诉讼请求，本院认为按照我国劳动合同法的规定被告应当以原告在被告处工作的时间按原告的月工资的数额支付3 ...
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月1日起。2010年4月19日，湖南智成化工有限公司出具《解除（终止）劳动合同证明书》：“张好，从2007年10月30日起在我单位先后从事化工 的劳动合同。被告智成化工公司以原告张好“已与其他用人单位建立劳动关系”为由解除劳动合同关系，并不违反相关法律、法规的规定。因此，原告要求被告支付原告经济补偿金 ...
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