享有年资，奖励工时在下列情况下将予支付津贴而不予安排休假：ｉ．解雇ｉｉ．辞职ｉｉｉ．退休ｉｖ．裁员ｖ．死亡ｖｉ．请假６个月以上 第五章安全卫生第一条 资格，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。ｅ．任何在现有职位空缺的同一部门工作的工人，都可 ...
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享有年资，奖励工时在下列情况下将予支付津贴而不予安排休假：ｉ．解雇ｉｉ．辞职ｉｉｉ．退休ｉｖ．裁员ｖ．死亡ｖｉ．请假６个月以上 第五章安全卫生第一条 资格，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。ｅ．任何在现有职位空缺的同一部门工作的工人，都可 ...
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上海某展示制作有限公司诉称：公司规定员工加班须事前经过部门核准后方可填写《加班申请书》经部门主管与厂长核准后方可加班，并与次日将加班申请单送至人事行政处， 1月12日至2010年1月11日，2009年9月11日，被告向原告递交辞职报告书，同年10月15日，被告离开原告单位。另查明：原告公司《合同工考勤 ...
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年1月的平均工资收入为1769.17元。以上事实，有劳动合同书、辞职人员工资结算清单、综合保险补偿款签收单、考勤表、签到表、原告工资明细、仲裁申请书、上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会证明及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实清楚。本院认为，根据本市人民政府有关规定， ...
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邱绍谷，被告王洪武没有与原告产生劳动关系。 6、劳动争议仲裁申请书复印件1份共1页，拟证明申请书中被告王洪武又名王顺国没有依据，与仲裁裁决有差异， 月未付部分工资计1140元（2月×570元/月）。由于被告邱绍谷是主动提出辞职的，故其要求原告支付解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持；原告已与被告王 ...
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自己辞职并对我多次劝说 我不予理会.公司领导也没办法 让我写个申请书内容是要求再次调入原岗位工作 写完申请后事隔2小时 公司和我关系很好的一个 对付我.我感到挺郁闷 感觉--累.果然第二天 老生常谈又希望我辞职,说是那张申请书没被批准(给我看了),我坚决不辞职.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定 ...
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自己辞职并对我多次劝说 我不予理会.公司领导也没办法 让我写个申请书内容是要求再次调入原岗位工作 写完申请后事隔2小时 公司和我关系很好的一个 对付我.我感到挺郁闷 感觉--累.果然第二天 老生常谈又希望我辞职,说是那张申请书没被批准(给我看了),我坚决不辞职.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定 ...
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享有年资，奖励工时在下列情况下将予支付津贴而不予安排休假：I．解雇II．辞职III．退休IV．裁员V．死亡VI．请假6个月以上 第五章安全卫生第一条 资格，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。E．任何在现有职位空缺的同一部门工作的工人，都可 ...
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佳与科龙公司两次签订的劳动合同合法有效，陈智佳在劳动合同期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除 科龙公司拒绝发放，确认自己的合法权利被侵犯，遂于2月12日向公司所在地容桂劳动管理所递交仲裁申请书。2004年3月18日容桂劳动管理所正式接受仲裁申请书，该所 ...
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或入禀声请破产之后，法庭认为有理由相信债务人业已或确将逃亡，冀图避免还债或破产申请书之送达，或隐匿不到案，或逃避审查，或延宕或阻挠此项破产程序者。（乙 ，变为受托人事务已无延长之必要，暨为末次债额之分配或因和解方案核准成立或辞职或免职而停止执行职务时，得提请法庭解除责任，如于法庭着令办理关于帐目事项及 ...
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