满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新 争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金61668元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1713元；3、裁决被申请人 ...
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满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新 仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金13515.96元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1126.33元；3、裁决被 ...
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满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新 仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金72617.97元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1771.17元；3、裁决被 ...
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某某，上海市汇业律师事务所律师。原告余某某与被告某某铝型材（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告于2009年9月16日向本院起诉，本院立案受理后 规章制度和保密原则为由辞退原告，违反了我国劳动合同法的相关规定及双方劳动合同的约定，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求合法有据，应予支持。 ...
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X的该项请求不予审查，双方可另谋途径解决。林X请求判令XX公司按国家相关规定办理社保转移手续至重庆。原审法院认为，林X原供职单位北京XX科技发展有限公司为 合同法第八十七条支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。林X要求XX公司按照劳动合同法第四十条第（三）项、第四十七条的规定支付解除劳动合同 ...
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某提成工资5600元及饭补285元，请求法院判令我公司无需支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32 000元并判决本案诉讼费由龙某承担。龙某在一审法院答辩称： 情况下，即使易普世通公司有对外签订合同时必须经总经理书面同意的相关规定，亦应视为公司在签订该合同时对上述规定进行了变更或存在公司对公章管理不善的情形 ...
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口头提出辞职为由所作出的《关于解除张金果劳动关系的决定》没有依据，违反了相关法律的规定。现张金果不要求继续履行劳动合同，因此除奥野公司应向 劳动合同关系，洛阳奥野机械有限公司于本判决生效后十日内向张金果支付违法解除劳动合同赔偿金22400元。三、驳回洛阳奥野机械有限公司的上诉请求。一审案件受理费维持。 ...
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的陈述，查看了申请人提供的证据，并结合其它的相关证据，承办律师认为该案是被申请人存在违法解除劳动合同赔偿金、拖欠工资、未休年休假工资等情况。据此 休过年休假，因此，被申请人应当按照年休假工资支付规定支付申请人的年休假工资。 庭审中，被申请人代理人陈述解除劳动合同是因为经济性裁员导致的，依照经济性裁员的 ...
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：原告严重违纪，被告某某上海公司依据劳动合同法相关条款与原告解除劳动合同，并无不当，故不同意支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告和被告某某上海公司的劳动 合同的约定及雇员就业规则的规定，解除与原告的劳动合同，并无不当。原告要求被告某某上海公司支付违法解除劳动合同赔偿金63000元，于法无据，不予支持。 ...
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解释（三）》第一条及相关法律之规定，判决：一、被告天津市津房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告未签订书面劳动合同的双倍工资2068元； ；三、被告天津市津房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告违法解除劳动合同赔偿金3778元；四、驳回原告的其他诉讼请求。如被告未按本判决确定的 ...
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