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你好,我521日被聘用进本单位上班,第二天签订了劳动合同,一个经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字,且没有八零一分 困难,一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定,想以转岗给低薪的名义辞退我们,也希望我们自动离职,请问我们申请仲裁应该得到什么补偿?(前几个有社保缴纳证明 ...
//www.110.com/ask/question-1926588.html -了解详情
试用期1个。过了5个没签合同。工资还是试用期的工资。现在我不想干了离职却要求一个。社保什么的都没给交,能申请补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1853946.html -了解详情
我的合同2012年6到期,公司忘记续签了,继续工作到现在。目前公司询问是否同意续签,我书面通知公司解除劳动关系并要求若交接需要出书面的交接函,一个公司没有出交接函,我是否可以离开? 还有若公司不出具离职证明,我是否可以去其他单位上班。...
//www.110.com/ask/question-1382250.html -了解详情
我在山西省长治市的博大立邦漆当文员,7月份因为有事根据公司规定提前一个提出离职,但是老板6月份的工资不给我发,所有人都发了就不给我发。七月份肯定不给发,但是6月份的应该发啊。老板无故克扣2个的工资。还说给不给我发工资要看她的心情,我找有关部门反映但是没人管这个事情。我该 ...
//www.110.com/ask/question-1101165.html -了解详情
休完产假,回公司上班,我的岗位某人占,过了一个某人离职了,我申请回到本岗位,但是领导不同意,并要求让我去卖货,我没同意,给降职安排到其它岗位,请问应该降薪吗?...
//www.110.com/ask/question-1083431.html -了解详情
.3入职的,于2011.6.21日送交辞职信,2011.6.29我查了下单位在我试用期也就是6-9并未交金,于是2011.6.30我去了趟公司,把这一情况反应给他们并协商立即辞职,但他们说按规章制度来,必须一个才让我走,并威胁说扣留我退工单,我觉的这样做很不对,用人单位还说去 ...
//www.110.com/ask/question-522825.html -了解详情
我是15年应届毕业生,毕业前和一家单位签订三方协议及劳动合同,工作一个,发现单位不如意,准备辞职。但是单位领导不签字,无法解除劳动合同。我想今年秋季再找工作,如何办理?在学校如何领取新的三方协议?除了单位出的解约函还需要单位那份三方协议吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2784932.html -了解详情
我是某某公司员工,今年16岁。我工作现厂有胶水,有毒物品。我今天向他们提出辞职他们却让我一个走。今年未满18周岁不能做对身体有害的工作。这个公司已经违法了。我想知道我可以马上走吗?...
//www.110.com/ask/question-2018974.html -了解详情
公司员工,公司替员工正常缴纳五金及支付工资,员工病假一个,向公司递交辞职报告,但未获批准。员工即擅自离开岗位到其他公司上班。...
//www.110.com/ask/question-1870301.html -了解详情
但进厂时口头说好不买社保,现在又电话辞职不做了(当天晚上说明天不做了),老板答应付工资,但一个又要求经济补偿和双倍工资金,请问合理吗? 律师回复: 如果从法律层面上说,员工的请求是合理合法的。 如果从诉讼程序上说,只要员工不能证明和公司劳动关系,那么其请求就得 ...
//www.110.com/ask/question-1156899.html -了解详情
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