余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会 在建设银行开了软卡。公司把卡给我，我把卡分别发给他们。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名 ...
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余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会 在建设银行开了软卡。公司把卡给我，我把卡分别发给他们。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名 ...
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余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会 在建设银行开了软卡。公司把卡给我，我把卡分别发给他们。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名 ...
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余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会 在建设银行开了软卡。公司把卡给我，我把卡分别发给他们。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名 ...
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余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会 在建设银行开了软卡。公司把卡给我，我把卡分别发给他们。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名 ...
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余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会 在建设银行开了软卡。公司把卡给我，我把卡分别发给他们。本市最低工资标准调整为960元之后，公司又发现金了，每个人自己去公司领取。十名 ...
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1日至2010年12月31日止。原告每月工资由基本工资和计件工资组成，每月工资均高于上海市职工月最低工资标准。原告于2010年9月28日向被告递交 陈述等为证。 本院认为，原被告之间劳动关系事实清楚，本院予以确认。根据《工资支付暂行规定》，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间 ...
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.6元、2008年10月工资616元、2008年11月工资896元，低于同期本市最低工资标准。被告的住所地属于本市郊区，在本区开设有农村社会养老保险账户。 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，本市也据此制定了相应的规定。根据《上海市农村社会养老保险办法》的规定，该办法适用于本市郊区范围内的企业及其 ...
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日止的劳动合同。原告每月基本工资为人民币600元（以下币种相同），比本市最低工资标准少360元，岗位津贴为每运行1公里补偿0.3元，每月补贴手机通讯费 25日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2007年11月15日至2008年7月15日期间的最低工资差额2,880元及 ...
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至2009年5月20日社会保险费差额；支付2008年年休假5天折薪。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另 难以支持。被告由于经营状况困难并与工会协商后决定对全体职工降薪20%并不低于本市最低工资标准，并未违反法律规定，本院予以认同。鉴于被告同意按照每月5200 ...
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