年进入原告单位工作，至2005年劳动合同、工作期限已满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。《住房协议》不能反映集资职工的真实意愿，是显 23日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 ...
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年进入原告单位工作，至2005年劳动合同、工作期限已满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。《住房协议》不能反映集资职工的真实意愿，是显 23日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 ...
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工程的主体就不该一并承担连带责任吗？原判认定镇政府与东陈村承担连带赔偿责任是严重错误的。另外，如此大型的工程施工建设单位和施工单位之间应签订书面合同，一审 参照目前《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，直接认定 ...
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单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与 （诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话 ...
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1日这段时间，原告无证据证实具有从事炸药仓库装卸工作的资质，且原告没有提交劳动合同、工资卡、领取工资报表等相关辅助证据；7、证据16，对原告在安化县 ，公司已丧失对该承包车辆的支配权，也未从中获取运行利益，故安顺公司不应承担赔偿责任。本院认为，安顺公司虽与承包人之间存在纠纷，但并不表明安顺公司丧失了对 ...
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于9月27日签字，劳动合同签订的日期也是2012年9月27号。我签完字后公司把两份合同都拿去说让总经理签字，之后一直没有给我，也不同意赔偿，我于 我自愿放弃这份合同之前的一年未签订的书面劳动合同的赔偿金。我说我从未放弃过要求赔偿。而且我在10月18号就申请仲裁要求赔偿，怎么会放弃呢。这分明是公司伪造的 ...
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办理社保且事后无法补办的情况下，劳动者获得了直接的索赔权，而且可将索赔到赔偿归自己所有，会极大的鼓舞劳动者维权意识，对于那些未办理社会保险的企业来说，这 ，用人单位应当革新用工观念，用人单位使用他们时的用工成本已不存在优势，用工机制也不再灵活，诸如劳动合同签订、无固定期限劳动合同、带薪年休假、劳动合同 ...
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作出伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错收 ，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人 ...
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作出伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错收 ，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人 ...
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作出伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错收 ，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人 ...
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