不能认定为带病回乡退伍军人，被告也从未认定原告是带病回乡退伍军人，原告不能享受带病回乡退伍军人补助待遇。2、从八十年代中期开始，我县领导决定要求民政部门对个别 资金从历年优抚专项经费沉淀资金支出，并没有上级民政部门的文件依据，因此，在多次上级省、市民政部门专项资金审计检查中被要求停止发放，但我县考虑到 ...
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施行的《城市房屋拆迁管理条例》拆迁管理一章中，相继规范了城市房屋拆迁中的两种法律事实，就是拆迁人与被拆迁人已签订拆迁补偿安置协议和未签订补偿安置协议 合约行为。如果载明的附加条件是待城市规划建设时无条件拆除的话，则被拆迁人不能享受法律规定的任何拆迁补偿安置待遇，应无条件拆除。 （三）房屋所有权不明，现 ...
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事务所一直未予补缴。张认为社会保险缴费中断，自己就无法享受社会保险待遇，特别是无法享受医疗保险待遇，他先后两次向北京市朝阳区劳动和社会保障局投诉。但该局认为 的规定，意味着劳动者在工伤保险上只有权利没有义务，或者说劳动者不会因没有履行法定义务而不能享受工伤保险待遇。但《条例》第60条的规定却网开一面了 ...
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案件通告书无异议；工伤认定不予受理通知书证实劳动部门并未认定原告为工伤，因此原告不能享受工伤保险待遇，根据《工伤认定办法》第十九条的规定，原告对不予受理 天×70%=196元。（4）住院治疗及停工留薪期间的护理费，确定原告护理费以两次住院治疗医院的意见为基础，参照原告赵玉金的伤残等级酌情考虑，根据《 ...
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或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第三条 职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二） 次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望 ...
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或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第三条 职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二） 次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望 ...
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每年都回村探望亲属。2003年至2006年，该村部分土地被国家征用，每户村民分两次共分到土地补偿款1.2万元。原告于2006年8月得知，前后找被告 ，不是被告村组村民编号。显然，原告不具有被告农村集体经济组织成员主体资格，不能认定为被告村组村民，故不能享受集体收益的分配。综上所述，被告认为原告的户籍不 ...
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给本村上楼村民的生活补贴，原告未与村里签订《村民安置及生活保障协议书》，不能享受村民的各项补贴。为了尽快建成中关村科技园昌平东区工程，昌平新东区委托被告与本村 于2007年1月2日、2008年1月12日进行了两次表决，两次都没有通过。依据以上情况，被告不同意原告的诉讼请求。被告在庭审中补充答辩认为， ...
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减少工伤事故。目前，我国企事业单位的职工在执行职务过程中遭受损害的，有权享受工伤保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了企业为职工办理工伤保险的 中予以扣除。反映到道路交通事故致工伤纠纷中，就是不能允许受害职员因道路交通事故遭受的损害获得两次赔偿的利益。从公平原则考虑，用工方给予受害职员工伤 ...
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此种学说，管理行为一旦被追认，其设定的权利便归属于第三人，管理人既不能享受权利，也不能承担义务，其在管理活动中支出的费用，亦应获得补偿。但事实上，为 因第三人取得并实现对债务人的请求权而被抵销并归于消灭，并不存在标的物所有权发生两次转移的情况。 其二，在“经由被指令人而为交付”的情形，由于被指令的第三 ...
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