权益,保障残疾人平等充分地参与社会生活,共享社会物质文化成果,根据《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。第二条 录用和招聘条件的残疾人,不得限制报考、录用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议,对合同期满的残疾职工优先续签合同。用人单位无法定理由不得 ...
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第一条 为保障残疾人平等参与社会生活,共享社会物质文化成果。根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《甘肃省扶助残疾人规定》等法律法规,结合本市实际,制定本 所在县(区)人民政府要对贫困残疾学生录取后提供助学补助。第五章 劳动就业第二十三条 国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位和其他经济组织应当 ...
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。据统计,实行ESOP的公司,其平均利润率比同类企业高出50%,劳动生产率高出30%,平均工资高出25~60%。 [6]第三,为美国企业管理提供了一 的,从其规定。 3.依法规范职工持股形式。国有企业改制,可依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定,通过向特定对象募集资金的方式设立股份公司引入 ...
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次会议批准)第一条为维护和保障残疾人的合法权益,发展残疾人事业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条残疾人事业 介绍服务。第二十九条用人单位应当与残疾职工依法签订书面的劳动合同,按时足额支付残疾职工工资,并依法为残疾职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育 ...
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四年八月十二日威海市残疾人就业保障金征收管理办法第一条为认真贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》,加强和规范我市残疾人就业保障金的征缴工作,推动按比例安排残疾人 和其他从业人员。具体可参照地税机关确认的计税工资人数核定。在职残疾职工人数,是指经残疾人劳动就业服务机构确认的人数。上年度本地职工年平均 ...
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章总则第一条为维护和保障残疾人的合法权益,发展残疾人事业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条残疾人事业 介绍服务。第二十九条用人单位应当与残疾职工依法签订书面的劳动合同,按时足额支付残疾职工工资,并依法为残疾职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费 ...
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工作。 三、依法保障残疾人的权益要认真贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》和《浙江省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》。开展法制宣传教育要把上述法律法规 和当地实际情况,按管理权限确定残联的级别和人员编制。各级残联工作人员的工资、福利、住房等待遇应与工会、共青团、妇联、科协等团体一视同仁。为 ...
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年市人大常委会制定的《成都市市政工程设施管理条例》明令废止2成都市江河管理暂行办法市政府1984年发布已被1993年市人大常委会制定的《成都市中华人民共和国河道管理条例实施办法》明令废止3成都市文物保护管理办法市政府成府发[1985]88号已被1993年市人大常委会制定的《成都市文物保护管理条列》 ...
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第一条为了保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《江苏省按比例安排残疾人就业办法》的有关规定,结合我市实际,制定本办法。关联法规 劳动就业服务机构按苏州市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的标准和各单位填报《单位安排残疾人就业情况表》的差额人数,确定应交纳残疾人就业保障金的数额, ...
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规定》(以下简称《规定》),这是贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》和《山西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的一个专门性规章,是人民政府保障 统缴。 四、为保证残疾人就业保障金收缴工作顺利进行,按照《规定》第二条“……劳动、人事、财政、银行、工商、税务等部门予以配合”的规定,我市收缴残疾人 ...
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