合同制职工；对距法定退休年龄五年之内的职工，可安排单位内部提前退养。“新人”即新进入人员作为企业性质职工，实行劳动合同制，其工资待遇、社会保险均按企业 吸引内资和外资参与大型环卫设施建设，提倡社会各界以捐赠、资助等形式支持环卫事业的发展，真正建立起政府、民间、外资等多元化投入机制。 三、加强组织领导 ...
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移交，其劳动、人事、工资和社会保障关系随同转移。成建制改为企业的部队事业单位中，符合苏发[2003]2号文件规定，经批准提前退休人员纳入城镇企业养老、 职工，从2003年1月1日起按当地政府关于事业单位职工养老和失业保险规定，享受当地事业单位职工同等待遇，之前连续工龄视同社会保险缴费年限。安置到地方的 ...
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不能搞内部一本帐，办事处机关要与企业彻底脱钩。(六)办事处所需工勤人员和事业单位编制，可根据工作需要报请省编委单独核定。(七)在调整期间，财政厅对各 省内的，回省内原单位退休。国家公务员退休费按规定由省财政拨付。(五)已在驻地办理离退休和此次经批准提前在驻地退休的人员，工资待遇按省内政策规定执行。(六 ...
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，但在决定重大问题之前，要充分听取有关方面的意见。科学事业费完全自给的科研机构，所长有权在单位内部每年对3％人员的工资浮动升级；事业费减拨50％的，有 聘任。自愿到农村、城镇工作并保证按合同规定工作期满五年以上的科技人员、技术工人，允许提前五年退休。凡自愿“辞官”去承包、租赁、领办、创办乡镇企业、集体 ...
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条件，并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。1、企业离休人员及建国前参加革命工作的退休工人的调整水平与机关事业单位大体相当，可参照机关事业 工资标准所需资金，由企业自行解决。最低工资标准调整后，企业应相应提高新参加工作人员的试用期、见习期、定级工资待遇。 七、切实加强领导，认真组织实施做好 ...
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工时工作制3、职业资格证书核发4、集体劳动合同审查5、企业职工提前退休和市统筹企业职工退休6、企业职工工伤认定7、基本医疗保险定点医疗机构及定点零售 1、组建技术职称评审委员会2、企业聘用干部3、专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专毕业生内就业协议鉴证6 ...
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转出之前还清全部欠费。 八、加强对特殊工种提前退休审批工作的管理。设有特殊工种的企业，要将特殊工种岗位、人员及其变动情况，定期向地市级劳动保障部门报告 养老保险试点工作。已经进行机关事业单位养老保险改革试点的地区，要进一步巩固改革试点成果，不能退保，要完善费用征缴机制，探索个人缴费与待遇计发适当挂钩的 ...
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卫生服务队伍。鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员到社区卫生服务机构服务，享受相应待遇。人事与卫生行政部门应建立和完善全科医师、 经费，并按规定安排基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。从2007年起，中央财政和省财政安排 ...
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形式实现就业，加快完善和实施与之相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为其提供帮助和服务。 二、进一步完善和落实再就业政策，促进 为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。(四)充分发挥街道(乡镇)社区(行政村)劳动保障工作平台在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务 ...
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方便。待聘人员在尚未应聘到其他单位以前，应做好原单位所安排的临时性工作。第二十二条实行技术职务聘任制时，应坚决执行国务院有关干部离休、退休的规定。在 或顾问性的职务。第二十三条工程技术人员在担任技术职务的任职期限内，按照有关的工资规定，领取相应的技术职务工资。第六章附则第二十四条实行技术职务聘任制度， ...
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