各市、县（市、区）人事局、省直各单位： 现将《江苏省人事争议仲裁暂行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。 江苏省 的办事机构。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门，负责案件受理、调解、仲裁员的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与 ...
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市、区)人民政府，市政府各部门、直属各单位：市档案局《关于加强全市开发区(工业园区)档案工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○三 中的作用，根据国家《档案法》及其实施办法、《浙江省实施〈档案法〉办法》以及《浙江省开发区档案管理实施细则》(浙档(1998)6号)的规定，现就加强 ...
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人员应当是单数。第七条 仲裁委员会办公室设在本级人民政府人事行政部门，负责案件受理、仲裁庭组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。第八条 仲裁 行政部门另行制定。第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。第四十条 本办法自2004年11月1日起 ...
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对连续两年考核不合格的人员予以辞退。逐步推行人事代理。2、2003年6月1日及以后事业单位新进人员的聘用管理办法：事业单位新进人员主要是指内调干部、 。继续执行国家对事业单位统一规定的增资政策，原按国家规定的工资标准，作为档案工资管理。2、积极探索新的分配形式大力推行以岗位工资、绩效工资为主体，以业绩 ...
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内容。(二)评估机构接受评估委托、实施评估、出具评估报告书必须符合国家和《评估管理办法》规定的程序和内容要求。必须要有原始资料存档，包括盖有评估机构 机构负责人简历、联系电话、身份证复印件、注册估价师注册证书复印件、任职书及有效的人事档案、社会保障证明材料；7、分支机构注册估价师、从业人员的名单、简历 ...
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部门、机构编制主管部门要尽快研究制定《湖南省普通高等学校机构编制管理办法》，并根据《机构编制管理办法》定期对省属普通高等学校的机构限额、人员编制及领导干部 工资期间，教职工原来的国家和地方工资部分，仍记入本人档案。 三、改革工作的实施和领导高等学校人事制度改革是一项复杂的系统工程，涉及到广大教职工的 ...
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时间为2004年12月31日。(六)企业解除(终止)劳动关系人员所需资金解决办法企业改革所需资金，原则上由省政府统筹考虑，多渠道筹措，统一解决。资金 。(三)摸底测算审核职工基本情况。各县(市)区政府及粮食行政管理部门要组织专门力量，通过检查企业人事档案、劳动合同、工资发放明细表等资料，对国有粮食购销 ...
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仲裁文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第十二条 ；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的；(五)其他严重违反本办法规定的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第四十八条仲裁员有本 ...
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：(一)根据工作需要和个人专长，参与公平竞争，双向选择工作岗位；(二)参加民主管理和获得政治荣誉；(三)根据按劳分配的原则和有关政策规定，按时获得工资和各种奖金 报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业保险证明。第 ...
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：(一)根据工作需要和个人专长，参与公平竞争，双向选择工作岗位；(二)参加民主管理和获得政治荣誉；(三)根据按劳分配的原则和有关政策规定，按时获得工资和各种奖金 报主管部门批准或备案的，必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业保险证明。第 ...
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