分公司”），被告任郑州分公司总经理。合同期满，双方未再续签劳动合同，被告继续担任郑州分公司总经理。2006年7月31日双方签订《经营管理责任书》一份，期限 郑州办事处主任变更劳动合同后，未就被告新的岗位职责及是否纳入公司考勤管理进行约定。而原告在庭审中提供的签到表显示郑州分公司的主任和经理并不纳入公司 ...
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原则上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可，档案材料不允许交给个人保存 第七条之规定，判决：一、确认贾建军与河南第一火电建设公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效，河南第一火电建设公司于判决生效后三十日内给贾建军安排 ...
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）成都九寨沟食品饮料有限公司。住所地：四川省邛崃市前进镇凤凰村。 法定代表人刘春明，经理。 委托代理人夏照炯，四川光时律师事务所律师。 委托代理人郭存海，男， 2003年10月21日依法签订了《聘用合同》，建立了劳动关系，该《聘用合同》是双方在自愿平等、协商一致的基础上订立的劳动合同，双方必须履行劳动 ...
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已为被上诉人所缴纳的各项社会保险应至2000年6月止。上诉人与被上诉人之间的劳动合同是上诉人单方面解除的，故仲裁委依据《中华人民共和国劳动法》第28条的 保险金为由，骗取了人事经理擅自出具的解除劳动合同书。被上诉人产假期满后四月份的考勤卡无任何记录，这一铁的事实却被被上诉人辩称为我方未为其安排工作。 ...
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各种社会保险。原、被告双方于2008年8月1日签订最后一份书面劳动合同，约定原告担任被告公司销售管理部经理，合同期限自2008年8月1日至2011年7月 回单位进行待岗培训，但原告收到通知后未予答复，也未回单位参加待岗培训。2010年10月份，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付： ...
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查明，国壮于2000年到洛阳大酒店工作，2004年1月1日，双方签订了一份劳动合同，合同约定：根据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商同意，自愿签订本 日送达国壮，双方解除劳动合同，洛阳大酒店应当为国壮办理人事档案和社会保险关系转移手续，并为国壮办理享受失业待遇手续。国壮要求因未享受到失业待遇，由 ...
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，被告以原告拒绝执行公司人事调度为由将原告除名，并扣留了原告的工资、销售提成款等。故原告起诉要求判令被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金36400元；2 年6月11日进入被告公司，2004年11月起从事业务员工作。双方签订的最后一份劳动合同期限自2007年6月11日至2010年6月10日，其中第五条 ...
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有限公司。住所地：河南省唐河县城关文峰路中段。法定代表人张相山，男，系该公司经理。委托代理人李益，女，系河南金年华律师事务所律师。委托代理人李晓燕，女 》，劳动合同期限自2007年12月1日—2010年11月30日，该劳动合同未显示签订时间。2008年2月5日，被告从家骑摩托车往矿上上班，当行驶到宝汝 ...
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聘请张来成为北方冶炼公司副总经理兼铅厂厂长。2001年8月23日，扬州海龙实业有限公司董事长兼总经理于海洲（甲方）与张来成（乙方）签订了《北方冶炼公司铅 以张来成不是北方冶炼公司的承租者，张来成与北方冶炼公司之间的关系是劳动合同关系，其与北方冶炼公司之间的纠纷不是平等主体之间的民事纠纷，作出（2006 ...
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年10月到我公司生产一部三厂一车间工作，2006年3月1日双方签订了为期三年的劳动合同，2006年3月15日凌晨3.40分左右，被告违反操作规程，导致 需。被告发生工伤事故时，原告天瑞铸造公司未为被告王站安参加工伤保险。2006年10月18日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认字[2006] ...
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