，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部 知识、技能等要求，虽然努力工作但仍不见成效的，公司将规劝其辞职。4）自然解聘：公司与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工 ...
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责任和风险。控股机构主要通过股东会以法定程序对公司行使股东权利。公司的机构，特别是董事会、经理层、财务、营销等机构应独立于控股机构；凡是目前没有独立的 的条件、方式、数量与时间。公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的 ...
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住所地：通辽市科左后旗某某街，法定代表人：张某某（经理）， 申 请 事 项 1.给付未签订劳动合同的经济补偿39600元（2011年7月20日至2012年6月 劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的， ...
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有限公司。住所地：宝丰县平宝路66号院。法定代表人张跃军，男，系该公司经理。 委托代理人王亦丰，男，系河南星灿律师事务所律师。原告王占立诉被告 补偿金1477元，并承担鉴定费用1000元，其它按仲裁裁决书执行；而该裁决书查证认定的劳动合同期限为二年，即自2007年12月1日至2009年11月30日止， ...
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天，将温建卫退回我公司，不再使用。我公司也已解除与温建卫的劳动合同。因温建卫违反劳动合同的有关规定，故我公司与温建卫解除劳动合同符合法律 卫支付经济补偿金、未订立书面劳动合同的另一倍工资，并依法为温建卫缴纳养老保险金、医疗保险和失业保险费。2011年6月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人 ...
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从事搬运工作为由，以西二运字(2006)25号文件形式，解除与原告等人的劳动合同关系，并对原告王建华给予经济补偿金4752元。2006年12月27日， 2007年11月原告等人通过信访形式向有关部门反映公司解除劳动合同协议违法等问题。2010年11月17日西峡县劳动人事争议仲裁委员对原告等人与被告之间 ...
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证明没有签订过劳动合同。4、所谓工资标准不明确，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬调整表上，有总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名，何来 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员刘中立二○一一年八月二十二日书记员胡 ...
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、所谓工资标准不明确，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬调整表上，有作为总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名，何来不准确；5、长沙市雨花区劳动仲裁 上班，原告依法应当于2010年12月12日前与被告订立书面的劳动合同，现原告未与被告签订书面的劳动合同，故应当从2010年12月12日起向被告每月支付 ...
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的时候，申请人发给被申请人的劳动合同期满通知单上写被申请人的工作部门及现任职务是国外工程项目部的工程管理部副经理。但是被申请人从未在国外工作过，而且 的基础上，以法律依据为准绳，望能采纳代理人的以上观点，谢谢！此致广东省人事劳动争议仲裁委员会代理人：广东红棉律师事务所 江珍来律师宋鑫助理2012年10 ...
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解除劳动合同，只能是主动提出离职申请，嘉仁芝公司不会主动解除其劳动合同。据称，嘉仁芝公司副总经理对环卫工人说，不同意主动与嘉仁芝公司解约，公司可同其续 看电影，被主任发现。几天后，公司人事主管找到周某，说公司决定解除与她的劳动合同，并拿出一份事先印刷好的“解除劳动合同证明”签收回执单，要她看完后签字 ...
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