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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;( ...
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,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于 待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十 ...
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企业的安置对象,双方当事人因企业改制过程中的安置补偿等问题发生的争议,应当由人民政府有关职能部门按照企业改革的政策规定统筹解决,不属人民法院审理劳动争议 裁定的,记入笔录。 《中华人民共和国劳动法》 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 ...
//www.110.com/panli/panli_202868.html -了解详情
支付工资。但吉恒百货公司已为李小萍交纳了2006年度、2007年度养老保险、社会保险费,其中包括李小萍应当自交部分每月50元。李小萍于2007年6 在2006年向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,没有提出要求吉恒百货公司加发因拖欠2005年4月至12月,2006年4月至10月工资的经济补偿金。此后, ...
//www.110.com/panli/panli_194296.html -了解详情
资产合理流动和优化配置,防止国有资产流失,根据国务院《关于规范国有企业改制工作的意见》、《企业国有产权转让管理暂行办法》和《湖北省国有资产产权交易管理暂行办法 五)转让方未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费,侵害职工合法权益的;(六)转让方未按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_338564.html -了解详情
合理流动和优化配置,防止国有资产流失,根据国务院《关于规范国有企业改制工作的意见》、《企业国有产权转让管理暂行办法》和《湖北省国有资产产权交易管理暂行办法 五)转让方未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费,侵害职工合法权益的;(六)转让方未按规定落实 ...
//www.110.com/fagui/law_217598.html -了解详情
。10大行业的整合工作有较大进展。省重点支持的30户企业(集团)通过主辅分离、辅业改制、行业整合、技术改造等工作实现全面盈利。截至9月底,全省 月,共组织社会保险费收入58.35亿元,比去年同期增长37.63%;大力整顿和规范地方税收秩序,截至9月底,累计检查纳税人209324户,发现问题12443户 ...
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流通企业改制,根据企业的经营需要,对原使用的划拨土地使用权进行处置,可采取出让、租赁等有偿方式。在改革过程中,要依法维护债权人利益。对于拖欠 的营业或办公用房收入以及处置企业使用划拨土地的收入,可优先留给企业用于缴纳社会保险和安置职工。改制企业净资产不足以支付职工安置费和保险费的,应通过同级国有资产 ...
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并结合本地实际,及时研究解决再就业政策落实中的难点问题,努力为就业和再就业创造更为宽松的环境。在6月底,各级政府要积极筹措资金,建立下岗失业人员再 ,加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。 ...
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效益。 (五)各地区、各有关部门要结合实际,及时研究解决政策落实中的难点问题。财政部、人民银行负责组织各商业银行抓紧制定下岗失业人员小额担保贷款实施细则, ,加大劳动监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法 ...
//www.110.com/fagui/law_4007.html -了解详情
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